Produkcja transformatorów
- 1300 $
- Polska (Łódź)
Praca w Polsce – HITACHI ENERGY ŁÓDŹ
Produkcja transformatorów i ich komponentów
Miejsce pracy:
ul. Aleksandrowska 67/93, 91-205 Łódź
Stanowisko:
Monter / Nawijacz / Operator
Wymagania wobec kandydata:
- Płeć: mężczyźni
- Wiek: do 55 lat
- Doświadczenie:
• znajomość rysunków technicznych
• umiejętności manualne
• umiejętność pracy w zespole
• podstawowe umiejętności obsługi komputera
• gotowość do nauki
• mile widziana: umiejętność czytania rysunków technicznych - Język: polski na poziomie B1
- Atutem będzie posiadanie uprawnień UDT (dźwig, wózek widłowy)
- Przyjmujemy obywateli Ukrainy
Warunki pracy:
- Typ umowy: umowa o pracę
- Podstawowa stawka: 4800 zł brutto
- Dodatki:
• do 960 zł — za pracę w systemie 4-brygadowym
• +40% — za pracę w godzinach nocnych
• 500 zł — premia miesięczna (przy pełnym wykonaniu)
• Nadgodziny:- +50% — w dni robocze
- +100% — w weekendy
- +200% — w święta
- Wynagrodzenie wypłacane do 10. dnia każdego miesiąca
Harmonogram pracy:
- System 4-brygadowy
- 3 zmiany po 8 godzin:
• 06:00–14:00
• 14:00–22:00
• 22:00–06:00 - Praca od poniedziałku do niedzieli
- Zamienność: 4 dni pracy / 1 dzień wolny, następnie 4 dni pracy / 2 dni wolne
- Przerwa — 20 minut
Obowiązki:
- Wykonywanie zadań produkcyjnych zgodnie z dokumentacją techniczną
- Ręczny transport materiałów
- Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych
- Nawijanie uzwojeń według dokumentacji
- Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)
Dodatkowe informacje:
- Przed zatrudnieniem konieczne jest złożenie CV
- Przejście testu, którego wynik zostaje dołączony do CV
- Po pomyślnym sprawdzeniu — zatrudnienie
- Ubrania robocze są bezpłatnie zapewniane: koszulka, spodnie, obuwie robocze
Numer kontaktowy:
📞 +48 504 270 992 (WhatsApp / Telegram / Viber)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





