Виробництво трансформаторів
- 1300 $
- Польща (Лодзь)
Робота в Польщі – HITACHI ENERGY ЛОДЗЬ
Виробництво трансформаторів та їх компонентів
Місце роботи:
вул. Александровська 67/93, 91-205 Лодзь
Посада:
Монтажник / Обмотувальник / Оператор
Вимоги до кандидата:
- Стать: чоловіки
- Вік: до 55 років
- Досвід:
• знання технічних креслень
• мануальні навички
• уміння працювати у команді
• базові навички роботи з комп'ютером
• готовність до навчання
• бажано: уміння читати технічні малюнки - Мова: польська на рівні B1
- Перевагою буде наявність UDT (кран, навантажувач)
- Приймаємо громадян України
Умови праці:
- Тип договору: umowa o pracę
- Базова ставка: 4800 zł brutto
- Доплати:
• до 960 zł — за роботу в системі 4-х бригад
• +40% — за роботу в нічний час
• 500 zł — щомісячна премія (при повному виробленні)
• Понаднормові:- +50% — у робочі дні
- +100% — у вихідні
- +200% — у святкові
- Зарплата виплачується до 10 числа кожного місяця
Графік роботи:
- Система 4-х бригад
- 3 зміни по 8 годин:
• 06:00–14:00
• 14:00–22:00
• 22:00–06:00 - Робота з понеділка по неділю
- Черговість: 4 робочі дні / 1 вихідний, потім 4 робочі дні / 2 вихідних
- Перерва — 20 хвилин
Обов'язки:
- Виконання виробничих завдань згідно технічної документації
- Ручне транспортування матеріалів
- Обслуговування машин та виробничих установок
- Намотка обмоток по документації
- Дотримання правил охорони праці (BHP)
Додаткова інформація:
- Перед працевлаштуванням необхідно надати резюме (CV)
- Проходження тесту, результат якого додається до CV
- Після успішної перевірки – оформлення на роботу
- Робочий одяг надається безкоштовно: футболка, штани, робоче взуття
Контактний номер:
📞 +48 504 270 992 (WhatsApp / Telegram / Viber)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





