1 OFERTA PRACY
Nr 1.1257.3387
Niemcy, Kassel
Specjalista ds. dostaw ładunków - 5
Wynagrodzenie (netto): 2400 € / miesiąc
Grafik/okres pracy: Od poniedziałku do piątku, 6:00 - 16:00 Sobota, niedziela - wolne dni. 8-10 godzin/dzień. 192-240 godzin/miesiąc.
Zakwaterowanie: Zapewnione odpłatnie: 300€/miesiąc. Zakwaterowanie jest zapewniane, koszt zakwaterowania jest odliczany od wynagrodzenia. 300 euro. W pokoju po 2 osoby.
Odzież robocza: Nie zapewniona. Należy mieć obuwie ochronne z metalowym noskiem, spodnie robocze.
Transfer do pracy: Bezpłatny. Samochód zapewniany przez pracodawcę, jednak koszty paliwa pokrywa pracownik. Odległość od bazy do miejsca pracy - do 25 km.
Dla kogo: Mężczyźni, od 20 do 55 lat
Doświadczenie: Wymagane.
Znajomość języka: Nie wymagana.
Niezbędne dokumenty: Prawo jazdy kategorii C, polska wiza pracownicza, karta pobytu, paszport UE, paszport biometryczny.
Obowiązki:
Codzienne przybycie do bazy firmy o ustalonej godzinie o 6 rano w celu uzyskania zadań na dzień roboczy. Od 6 rano do 16:00 - praca, od 10 do 18 przystanków.
Zapoznanie się z listą towarów do odebrania, wykonywanie załadunku (głównie palety).
Sprawdzanie zgodności załadowanych towarów z dostarczoną listą. Używać skanera do rejestracji wszystkich palet i towarów, zapewniając dokładne rozliczenie przy załadunku. Kontrolować poprawność rozmieszczenia i mocowania palet w przestrzeni ładunkowej do bezpiecznego transportu.
Realizować dostawę towarów według wskazanych tras zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Przestrzegać zasad ruchu drogowego i wymogów bezpieczeństwa.
Okres próbny: Tak
Okres próbny: 2–3 tygodnie. Wynagrodzenie ustalane indywidualnie, w zależności od szybkości nauki kierowcy.
Rozpoczęcie pracy: 02.06.2025
Obecność koordynatora: Jest.
Koordynator: Marina
Wszystkie oferty od "VAV SYNERGY Робота За Кордоном" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 28.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.