Pakowanie towarów
- 6100 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
- 06-06-2025
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyPAKER TOWARÓW
Miejsce pracy - miasto Robakowo (okolice Poznania)
Zatrudnienie - miasto Poznań
Mężczyźni do 40 lat
Stawka: 24,62 zł/godz. netto
Liczba godzin pracy na miesiąc od 210
Miesięczny koszt zakwaterowania 500 zł
Zadania:
• Pakowanie towarów
• Kompletacja towarów
• Owijanie palet
• Utrzymanie porządku na stanowisku pracy
Stawka: 24,62 zł/godz. netto + Za nocne zmiany + 1 zł, do 500 zł premia. Za dowóz kolegów do pracy i z powrotem naszym transportem +2 zł, własnym samochodem +4,5 zł.
Stawka dla studentów: 30,50 zł/godz. netto + Za nocne zmiany + 1 zł.
Ważne: zgodnie z polskim prawem, dopóki osoba nie zarobi 30 000 złotych rocznie, stawka będzie wyższa. Po przekroczeniu rocznego progu zarobków 30 000 zł dodatkowe wynagrodzenia są opodatkowane dodatkowym podatkiem, więc stawka będzie niższa. Stawka (jeśli roczny zarobek przekroczył 30 tys.) dla nowych pracowników na start 24,62 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł netto/godz. Od 2 mies. 23,62 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł netto/godz.
+ do 500 zł premia
Grafik:
Pn - Pt. 06:00-18:00, 10:00-22:00. możliwe nocne zmiany
Liczba godzin pracy na miesiąc od 210
Zakwaterowanie: 500 zł miesięcznie.
Jest dopłata za swoje mieszkanie: 300 zł
(przy wypracowaniu 200 godz., jeśli mniej - 1,5 zł/godz.). Dla studentów: 150 zł. przy wypracowaniu 200 godz., jeśli mniej - 0,75 zł.
Dojazd: jest.
Odzież robocza: BEZPŁATNIE przy wypracowaniu 160 godz. (buty, spodnie, kamizelka). Jeśli mniej niż 160 godz., koszt 150 zł. odliczane od wynagrodzenia.
Badania lekarskie: 150 zł, odliczane z wynagrodzenia.
Warunki pracy w zakładzie:
• Magazyn suchy, 16 stopni
• Jest stołówka
• W szatni jest szafka z zamkiem
• Palarnia na terenie zakładu
Wymagania:
• Mężczyźni do 40 lat
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 975
