Pracownik magazynu pocztowego (Skawina)
Miejsce pracy — Skawina (15 km od Kraków).
Miejsce załatwiania formalności — Kraków.
Kogo zatrudniamy — mężczyźni do 50 lat.
Stawka: 24.00 zł/godz. netto, dla studentów 30.50 zł/godz.
Liczba godzin pracy w miesiącu: 170.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 600 zł, dla studentów 750 zł.
Zadania:
• Załadunek paczek na taśmociąg z rampy,
• Sortowanie paczek w zależności od kierunku dostawy,
• Przemieszczanie towarów na paletach za pomocą ręcznego wózka,
• Wypełnianie siatkowych kontenerów posortowanymi paczkami,
• Sprzątanie stanowiska pracy i utrzymanie porządku w magazynie.
Stawka:
24.00 zł/godz. netto, dla studentów 30.50 zł/godz. + dodatek za własne mieszkanie +1 zł/godz.
Harmonogram pracy:
Pn-Sob (5-6 dni roboczych)
1 zmiana: 13:00-21:00 (8 godzin, możliwe odchylenia ±1 godzina)
2 zmiana: 23:00-08:00
Godziny pracy w miesiącu:
170 godzin.
Zakwaterowanie:
600 zł/miesiąc, dla studentów 750 zł/miesiąc.
Format zakwaterowania — dom, po 4 osoby w pokoju.
Dopłata za własne mieszkanie:
+1 zł/godz. do stawki.
Dojazd:
Nie ma zorganizowanego dojazdu, należy dojechać samodzielnie. Do pracy: 10 minut komunikacją miejską + 20 minut pieszo.
Odzież robocza i obuwie:
Dostarczane bezpłatnie. Jeśli przepracowano mniej niż 3 miesiące — 150 zł odliczane z wynagrodzenia.
Przegląd zdrowia:
100 zł potrącane z pierwszej wypłaty. Zwrot kosztów nie jest przewidziany.
Warunki w firmie:
• Praca na otwartym magazynie (hala),
• 15-minutowa przerwa.
Wymagania:
• Dobra kondycja fizyczna,
• Zdolności manualne,
• Znajomość języka nie jest wymagana.
Wszystkie oferty od "Work-Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.