Работа Испания для мужчин, женщин, семейных пар с изготовлением ВНЖ
- 35 000-40 000 hrn.
- Hiszpania (Barcelona)
Лицензированная компания Pelekh Agency since 2002, с опытом работы уже более 19 лет, предлагает помощь в официальном и легальном трудоустройстве более чем в 30 странах мира.
ИП ПЕЛЕХ - КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО №1 В УКРАИНЕ лицензия МСПУ АВ № 585090 от 11 / 01.2012 АЕ 460964 от 25.12.2014
ИСПАНИЯ
МЕСТО РАБОТЫ CHAÑE ( SEGOVIA)
Требуются :
- мужчины,
- женщины,
- семейные пары, но проживают в общих комнатах.
- ВОЗРАСТ 19-50 ЛЕТ
Условия:
- Заработная плата от 1200 евро
- Проживание бесплатное по 4-5 человек в комнате, жилье не далеко от работы, практически на территории фермы.
- Питание за свой счет. В магазины возят на закупки продуктов бесплатно (2 раза в неделю)
- Работодатель высылает контракт для работы и приглашение.
- Работа в Испании только на 3 месяца, кто не подается на резиденцию в Португалии, кто подается может работать дольше.
Работа заключается:
- один месяц работа на конвейере в помещении сортировать саженцы клубники (есть норма 70 пучков в час)
- второй месяц работа на поле (саженцы складывать на целлофан)
- потом опять работа на конвейере сортировать саженцы клубники
- 70 %в цеху 30% на поле.
За детальною інформацією звертайтесь за телефонами:
+380734749981- viber
+380638951840
+380675354259
Єлизавета менеджер
Звонки и консультации в офисе принимаем с Понедельника по Пятницу, с 10:00 до 17:00
Телефон горячей линии: 0800 307 700 (звонки бесплатные)
Адрес: г. Киев, ул. Ильенко (Мельникова) 83а. офис 307 (3 этаж) - Метро Лукьяновская
Консультации по предварительной записи бесплатные
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





