Місто Залаегерсег - дрібна електроніка
Тривалість робочого контракту: 6-12 міс.
Документи, необхідні для виїзду: Біометричний паспорт
Умови проживання: 2-3-місні кімнати
Графік роботи: 3 зміни по 8 годин
Обов`язки
* Робота легка, стояча.
* Огляд деталей, що підлягають монтажу
* Перевірка якості, упаковка
* Внесення даних в комп'ютер
Вимоги:
- Уважність, відповідальність
- Знання комп'ютера на елементарному рівні (як відкрити, зберегти файл, як користуватися електронною поштою)
- Дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок
Зарплата:
190.000 угорських форинтів (HUF)/місяць – брутто = 125.350 нетто – базовий оклад
ДОПЛАТА ЗА ЗМІНУ: 14.00-22.00h – 15%; 22.00-06.00h - 45% (у разі 3-змінної роботи)
ДОПЛАТА ЗА ЗМІНУ: 14.00-22.00h – 25%; 22.00-06.00h - 55% (у разі постійного режиму роботи)
БОНУС ВІД ПІДПРИЄМСТВА: 11.500- 13.000 HUF - брутто (умова прив'язана до системи, продуктивності)
Понаднормові години оплачують окремо
Зарплата в середньому в місяць
● 160.000 - 170.000 форинтів нетто (кафетері 9300 форинтів входить в 170 тис фт)
Графік:
1) 3-змiнний режим роботи
- з понеділка до п'ятниці 8 годин щодня або по 12 годин (06.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-06.00), у суботу і неділю - день відпочинку, можлива понаднормова робота у вихідні дні (взагалі щомісячно 1-2 дні);
2) Постiйний режим роботи.
Тижневий графік роботи з різною черговістю вихідних (як правило, день відпочинку не доводиться на кінець тижня), 8 годин або 12 годин щодня (06.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-06.00), можлива понаднормова робота (взагалі щомісячно 1-2 дні)
оплачуваний робочий час - 8 годин в день
Житло:
Дуже хороші умови проживання.
2-4 місні кімнати.
СІМЕЙНІ ПАРИ ПРОЖИВАЮТЬ У 2-МІСНИХ КІМНАТАХ
РОБОТОДАВЕЦЬ:
_____________________________
Пропонуємо тільки легальне працевлаштування.
Всі наші вакансії БЕЗКОШТОВНІ.
Телефонуйте або пишіть для детальної консультації:
+38 (099) 783-62-66 (Viber / Telegram) Наталія
Електронна пошта: natalis2595@gmail.com
Wszystkie oferty od "Орлова" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.