‼️♥️СРОЧНО НУЖНЫ ЖЕНЩИНЫ // СЕМЕЙНЫЕ ПАРЫ ‼️‼️
УБОРКА
Швеция( Гетеборг ) .
ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ
Уборщица частных домов , фитнес центров
➖Работа согласно командировочного листа А1 (страховка) . Вы работаете от польской фирмы , не на прямую .
▪️Жилье - бесплатное , со всеми удобствами по 2-3 человека в комнате у частных домах снятых только для наших сотрудников со всеми удобствами .
▪️ ЗП - 70 SEK , 7 € / в час + чаевые . Выплачивается в злотых на карту до 10-15 го числа следующего месяца
◾️по 5-10 часов в день, по 6 дней в неделю
От 160 до 220 часов рабочих . В среднему 180+- в месяц .
🔻Требования🔻
➖Женщины и семейные пары
➖Женщины не старше 40-45 , пары не старше 35 лет .
➖Наличие польской визы либо карты по быту
➖Физически выносливая , ответственная, способность к быстрому обучению.
➕ Большим плюсом будет знание английского (базовый) и водительские права . Для пар у одного из , водительские права обязательны !!!
Минимальный трудовой контракт от 3 месяца .
С доездом к месту и оформлением Визы помогаем .
Уже известная дата когда будет осуществляться собеседования с работодателем со шведской стороны .
Собеседования будет проводиться 17 ноября с 15:00 и 18 ноября с 9:00-15:00 .
Выезд с перевозчиком планируется 11 декабря . Стоимость перевозчика 350€ . Будет остановка в г.Люблин для оформления. День будем у Люблине , по этому + 50 злотых хостел . После полного оформления выезд к парому на Швецию
СТОИМОСТЬ оформления—120€ ( при подписании договора)
+ 200€ с зарплаты расписка или скриншот подтверждение
Wszystkie oferty od "Укрпрод Компани" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 23K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.