Робітник автовиробництва FAURECIA
- 38000 hrn.
- Polska (Wrocław)
- 26-11-2021
Працівник виробництва FAURECIA Wałbrzych
Робота на виробництві автокрісел для різних марок автомобілів.
Коротко про основне
Заробітна плата 23 зл/год (4500-6000 zl нетто/міс);
Робота по 8 годин в день;
Для чоловіків, сім. пар до 50 років;
Біометрія; по Польщі
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie.
Biskupice Podgórne (10 км Вроцлав).
Також актуально для робітників, хто вже в Польщі і мають робочу біометрію від 2-х місяців
Якщо у Вас немає робочої візи, наша компанія підготує для Вас повний пакет документів для подачі у візовий центр. Допоможемо з виїздом і зустрінемо в Польщі.
На місці Вас зустрічає наш координатор, який допомагає з усіма нюансами по оформленню, відкриття банківського рахунку, поселенням. Допомагаємо з рішенням всіх нюансів з приводу Вашого працевлаштування і перебування на території Польщі!
Безкоштовна консультація за номером:
+38 067 333 40 38 Денис (телефон, вайбер, телеграмм)
ВИМОГИ
• чоловіки, жінки, пари;
• вік 18-50 років;
• біометрія;
• мануальні здібності та гарний зір (окуляри допускаються);
• досвід у даній галузі виробництва вітається — кандидати можуть отримати підвищення;
• знання польської мови буде перевагою, яка може вплинути на можливість кар'єрного зростання;
• задовільний стан здоров'я, потрібна медична книжка.
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
• ставка 23,00 зл/год нетто + додатково 7 зл нетто за кожну відпрацьовану годину за умови виконання норми за годину роботи;
• якщо кандидат не виконав норму, але дуже якісно зробив свою роботу – так само отримує додатковий бонус 7 зл/год нетто;
• мінімальна ставка в місяць 4500-6000 злотих нетто;
• на ZEUSe — 31,75 зл/год нетто;
• у результаті ставка з надбавками виходить — 30,00 зл/год нетто.
Графік роботи
• з понеділка до п'ятницю, по 8 годин + суботи;
• можна працювати 8, 10, 12 годин.
• 15 хвилин перерва протягом робочого дня, якщо виконується норма — можуть бути додаткові перерви.
ОБОВ'ЯЗКИ
Зварювальний цех:
• вилучення деталі з ящика та встановлення їх на зварювальному столі;
• обслуговування зварювальних столів;
• обслуговування зварювальних автоматів;
• ручне транспортування деталей, загальна вага яких відповідає нормам правил безпеки праці.
Фарбувальний цех:
• вилучення деталі з ящика та завішування на стелаж;
• ручне транспортування деталей, загальна вага яких відповідає нормам правил безпеки праці.
Монтажний цех:
• робота з деталями на виробничому майданчику;
• ручне транспортування деталей, загальна вага яких відповідає нормам правил безпеки праці;
• підвішування деталей за допомогою підйомника
• упаковування готових елементів у коробки.
Проживання
• житло надається безкоштовно;
• працівники живуть в будинках, квартирах;
• гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
• є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
• сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті).
️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
• Завод видає спецодяг, тобто: взуття, штани, сорочку, кофту та окуляри. Беруші доступні на території цеху та видаються безкоштовно.
• Прання одягу забезпечує завод.
• Працівники отримують шафки в роздягальні, а також шафки для зберігання їжі, які знаходяться на території цеху.
• На заводі є їдальня, де можна купити повноцінні обіди (перша та друга страва) вартістю близько 8 злотих. Безкоштовний суп. У їдальні та соціальних зонах, що знаходяться на території заводу, можна користуватися мікрохвильовою піччю та чайником.
Місце роботи
• Biskupice Podgórne (10 км Вроцлав)
Для реєстраціі на вакасію звертайтесь за номером
+38 067 333 40 38 Денис (телефон, вайбер, телеграмм)
Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223. ТОВ «Європа Сервіс Україна»
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 670




