Pracownik/Sorter na magazyn odzieży/Łódź
- 4500 - 6500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
2 obserwującychMagazyn-sklep markowej odzieży dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: Stryków
Stanowisko: Sorter na magazynie odzieży.
Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24,60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat – 30,50 netto/godz
Premia do 1000 zł netto za wykonanie norm. Wynagrodzenie do 15-go każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin. Weekendy pływające. W miesiącu 160-300 godzin.
Przerwy - 15 minut przy 8-godzinnej zmianie, 25 minut przy 12-godzinnej zmianie (15 i 10 minut).
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie w m. Stryków, Łódź, Zgierz, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za swoje mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: bezpłatnym autobusem, który zapewnia pracodawca. Przystanki można uzyskać od rekrutera lub koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i rozpoczęciu pracy.
Obowiązki pracownika:
Dwie sekcje: Peeking i Packing.
Peeking – pracownik ze skanerem odbiera towar różnego typu. Umieszczanie towaru w miejscach wskazanych przez skaner
Packing – praca z komputerem, pracownik pakować towar i przygotować do wysyłki. Kompletowanie zamówienia według zamówienia
Pakowanie towaru i przemieszczanie towaru (miejsca pracy wyposażone w skaner, drukarkę i monitor - można wybrać język ukraiński)
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza jest udostępniana bezpłatnie, a mianowicie - kamizelka i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a przeprowadzimy Ci pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 159
