Працівник/пакувальник на склад одягу/Лодзь
- 4500 - 6500 zł (злотих)
- Польща (Лодзь)
2 підписникиСклад-магазин брендового одягу для всієї Європи.
Адреса та місто роботи: Стрикув
Посада: Пакувальник на складі одягу.
Вимоги:
Стать - Чоловіки, Жінки, Пари
Досвід роботи: Без досвіду
Польська мова: Без знання мови
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 24,60 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років – 30,50 нетто/год
Премія до 1000 зл нетто за виконання норм. Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Графік:
5-6 днів на тиждень, по 8-12 годин. Вихідні плаваючі. В місяць 160-300 годин.
Перерви - 15 хвилин при 8-годинній зміні, 25 хвилин при 12-годинній зміні (15 і 10 хвилин).
Проживання:
Надається безкоштовно в м. Стрикув, Лодзь, Згеж, але з оплатою комунальних послуг 350 зл нетто. Доплата за своє житло - 250 зл нетто, на карту, якою можна розрахуватися в продуктових магазинах.
Як дістатися до роботи: безкоштовним автобусом, який надає роботодавець. Зупинки можна отримати у рекрутера або координатора проєкту при заселенні та виході на роботу.
Обов'язки працівника:
Два відділи: Peeking і Packing.
Peeking – працівник зі сканером приймає товар різного типу. Розміщення товару в місцях, зазначених сканером
Packing – робота з комп'ютером, працівник пакує товар і готує до відправки. Комплектація товару у відповідності з замовленням
Пакування товару та переміщення товару (робочі місця оснащені сканером, принтером і монітором - можна обрати українську мову)
Додаткова інформація:
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - жилетка та комфортні робочі черевики.
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у вайбері, і ми проведемо Вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 159
