praca
- 14 €
- Niemcy (Koburg)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bezpłatna oferta pracy Gorąca oferta pracy
🌪 Oferta zerowa
🇩🇪 Niemcy: Coburg, Norymberga, Erfurt, Bamberg
🔹 Rozpoczęcie pracy w mieście Ilmenau 98693
👷♂️ Uniwersalny majster — 2 osoby
💶 Wynagrodzenie:
— 14 €/godz.
— wypłaty raz w miesiącu
— zaliczka po 2 tygodniach pracy
— możliwy wzrost stawki za dobrą pracę
📆 Harmonogram pracy:
— pon.-sob., po 10 godzin
— 200–220 godzin miesięcznie
— możliwe nadgodziny
🏠 Obiekty:
— domy prywatne i mieszkania
— praca stała
🛏 Zakwaterowanie:
— 300 €/miesiąc
— 3-piętrowy dom
— 2 osoby w pokoju, wszystkie warunki zapewnione
— pościel — własna
🚐 Transport:
— zapewniony
— dojazd do 35 minut
— prawo jazdy wymagane przynajmniej u jednej osoby z dwóch
🧰 Narzędzia:
— podstawowe — zapewnione
— odzież i obuwie: własne (buty z metalowym noskiem, spodnie robocze)
📝 Doświadczenie: od 2 lat i więcej
📋 Obowiązki:
— wykończenia wnętrz
— prace malarskie, płyty gipsowo-kartonowe, gładź szpachlowa (Q2–Q3)
— układanie płytek (30×30 i 30×60 cm), ścienne i podłogowe
— układanie paneli laminowanych
— montaż drzwi wewnętrznych
— montaż konstrukcji metalowych dla płyt G-K
🧾 Dokumenty:
— wiza D (Polska) lub karta pobytu (minimum pół roku aktywności)
— paszport UE
— ukraińska/mołdawska biometryka
🎯 Wiek: 25–45 lat
🌍 Narodowość: Ukraina, Białoruś, Mołdawia (z wizą lub KP)
🗣 Język: rosyjski
📌 Dodatkowo:
— dokładność z narzędziami obowiązkowa
— kary i zwolnienie za alkohol, narkotyki itp.
— staż 3 dni (jeśli osoba nie odpowiada — nie jest płatna; jeśli odpowiada — wypłacana w pełni)
— rozmowa kwalifikacyjna — w dniu złożenia CV
📱 Kontakt: Viber / WhatsApp: +37368510162 — Swietłana
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
