Rekonstrukcja hotelu
- 2200 $
- Republika Czeska (Praga)
- 13-10-2026
Wymagane doświadczenie
Bez języka
Paszport biometrycznyWymagania:
- **Rekonstrukcja hotelu**
Projekt: pełna rekonstrukcja hotelu.**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 180-200 koron/godz.;
📈 Praca po 11 godz./dzień;
👬 Dla mężczyzn do 50 lat;
📜 Jakiekolwiek dokumenty;
🤝 Zatrudnienie na podstawie umowy;
🏠 Preferowane własne mieszkanie/zakwaterowanie 6500 koron/miesiąc;
📍 Praga (dzielnica Żižkov).📅 **NAJBLIŻSZE PRZYJAZDY**
Na już - 3 mistrzów-budowlańców, 2 pomocników🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni;
◈ wiek do 50 lat;
◈ jakiekolwiek dokumenty;
◈ mistrzowie: z doświadczeniem na budowie (murowanie, demontaż, prace dachowe);
◈ pomocnicy: wytrzymali fizycznie, odpowiedzialni;
◈ brak problemów z alkoholem.💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Mistrz: 200 koron/godz.
◈ Pomocnik: 180 koron/godz.
◈ Po przepracowaniu 21 pełnych dni roboczych — wypłacana jest pensja za 14 dni. 7 dni pozostaje w rezerwie jako gwarancja (wypłacane na zakończenie lub po kolejnych okresach).📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Pon–Sob, od 7:00 do 18:00;
◈ Czas pracy: 11 godzin, z czego 0,5 godz. — obiad;
◈ 10,5 godziny płatne;
◈ Pracujesz cały miesiąc (6 dni w tygodniu).📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Burzenie ścian (młot pneumatyczny, narzędzia ręczne);
◈ Murowanie (nowe ściany, bloki, cegły);
◈ Demontaż i montaż dachu;
◈ Pełny zakres wewnętrznych i zewnętrznych prac.🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Preferowane własne mieszkanie, ale możemy zapewnić miejsce, jeśli konieczne;
◈ usługi komunalne 6500 koron/miesiąc.📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Praga (dzielnica Żižkov).
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.4K
