Miejsce pracy - Pruszcz Gdański
Miejsce zatrudnienia – Gdańsk
Adres pracy: 83-000 Pruszcz Gdański, Pomorskie
System premiowy LPP:
Miesiąc pracy bez nieobecności: +1 zł do stawki (25)
Jeśli nieobecność zgłoszona koordynatorowi z wyprzedzeniem (minimum 2 dni): +0 zł do stawki (24)
Zadania:
Przenoszenie paczek w magazynie, z palet (paczki od 5-25 kg).
Przyjmowanie i wydawanie towaru.
Rozładowywanie z palet na małe zamówienia.
Kompletacja i sortowanie pustych plastikowych skrzynek
Czyszczenie koszy z naklejek, wad i zabrudzeń.
Utrzymywanie czystości na stanowisku pracy.
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka: 25 zł/godzina netto (jeśli są nieobecności bez uzasadnienia, stawka wynosi 24 zł/godzina netto), studenci 28,10 zł/godzina netto
Grafik: Pn.-Sb., na dwie zmiany:
I zmiana 6:00-18:00
II zmiana 18:00-6:00
Nd - wolne.
Przerwa: 15/30/15 minut (3 przerwy).
Koszt zakwaterowania 500 zł, dla studentów - 500 zł.
Dojazd: we własnym zakresie.
Odzież robocza: własna.
Komisja lekarska: 180 zł (odliczane z wynagrodzenia).
Istnieje stołówka - każdy pracownik otrzymuje kartę (146 zł), na której można kupić kawę, herbatę, bułki na terytorium przedsiębiorstwa.
Raz na pół roku pracownik otrzymuje kupony na zniżkę (15-20 %) w markowych sklepach odzieżowych.
Wymagania:
Doświadczenie nie jest wymagane (przedsiębiorstwo oferuje możliwość szkolenia).
Język polski nie jest wymagany.
Dobra forma fizyczna.
Zainteresowanie w jakościowym wykonywaniu pracy.
Dzwonić lub pisać na numer +380(66)872 47 94 w Viber i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 174
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.