Сортировка, упаковка и переупаковка продукции Nescafe.
На данный момент нужны: женщины, мужчины, семейные пары, можно без опыта работы и знания языка.
Зарплата:
- от 168 до 280 часов в месяц;
- ставка 15,15 зл./час нетто + премии за отсутствие прогулов и продуктивность;
- +20 % к ставке за ночные смены;
- +50% к ставке за переработки;
- +100% к ставке за выход в выходные и праздничные дни;
- больничные (после 30 отработанных дней) оплачиваются в размере 80%;
- отпуск: после 30 отработанных дней начисляется 2 дня платного отпуска.
Что нужно делать:
- перемещение, сортировка, проверка товаров
- оценка состояния товаров
- сканирование посылок
Транспорт:
- бесплатный автобус от работодателя.
Проживание:
- бесплатное проживание,
- 2-4 человека в комнате,
- пары проживают отдельно;
- ( есть все необходимое –стиралка, холодильник,санузел, кухня, душ,интернет)
Кто нам нужен:
- семейные пары, женщины ,мужчины;
- до 55 лет;
- приветствуется опыт работы на производстве;
- знания языка не обязательно;
Работодатель гарантирует :
- комфортные раздевалки, склад в пешей доступности от жилья;
- наличие столовой, комплексные обеды (2-4 zl), чай-кофе за счет работодателя;
- рабочая одежда предоставляется работодателем;
- медкомисия бесплатно-за счет работодателя.
Условия труда соответствуют высоким европейским нормам и требованиям.
По месту прибытия вас встретит наш представитель, который произведет вместе с вами заселение, проконсультирует и поможет освоиться. Так же держим связь во время работы.
Wszystkie oferty od "EuroGroup 1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.