Виробництво кондиционерив.
нетто 19,00 злотих/годм. Gliwice, Польща
Графік роботи: Пн-Пт - по 10-12 годин. Напрацювання 220- 240 годин/ місяць.
Заробітна плата - нетто 19,00 злотих/год (4600-5000 злотих/ місяць).
Житло: надається роботодавцем, вартість 150 злотих/місяць, вираховується з заробітної плати. 2-5 осіб в кімнаті. Хороші умови. Транспорт до роботи надається роботодавцем безкоштовно.
Робочий одяг надається роботодавцем.
Харчування: за власний кошт.
Опис роботи:
- Монтаж труб в теплообмінниках,
- Упаковка готової продукції,
- Контроль якості,
- Підтримка порядку на робочому місці.
Вік до 45 років.
Офіційне працевлаштування по РОБОЧІЙ ВІЗІ.
Є можливість оформити ДОЗВІЛ НА ПРАЦЮ (воєводський) або оформити КАРТУ ПОБИТУ.
Веземо з України до місця праці.
Готуємо документи для перетину кордону.
Пропозиція для резидентів України.
(telephone) подробности по телефону
+380976694975 - Юлия
Оказываем визовую поддержку и сопровождение на весь срок рабочего контракта, более 200 проверенных работодателей.
Работаем с Чехией, Германием, Польшей, Швецией, Словакией, Голландия. Литва и др.
Детальная информация о нас - http://hr-alliance.com.ua/
наша группа в вайбере - https://invite.viber.com/?g2=AQByJisaWiNsQ0gshALdiG0oOHLCT0%2BiQBrel3GTLq9Vgx9LzSAoBqwzKuRi1i9s
Предоставляем вакансии для мужчин, женщин и семейных пар за границей.
Агентство "Альянс-Персонал" работает на основании лицензии № 820 от 26.07.2016
По всем вопросам обращайтесь по телефонам;
(telephone)+38 050 747 02 62
(telephone)+38 096 565 95 33
(telephone)+38 093 170 21 73
Вайбер +38 068 389 61 30
Работаем со всеми регионами Украины.
Wszystkie oferty od "Альянс - Персонал" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 671
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.