💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
42000-47600 Kč/miesiąc; 74 000-85 000 UAH; 1810-2060$.
◈ 150-170 koron/godzina - stawka zależy od wykonania normy;
◈ minimalna stawka 150 koron za godzinę za normę do 100%;
◈ zaliczki w każdy piątek po 2000 koron.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5-6 dni w tygodniu.
📜 **OBOWIĄZKI**
Istnieje kilka procesów:
◈ Picking: zbieranie towarów ze skanerem, trzeba chodzić po sektorze z wózkiem i zbierać, każdy towar znajduje się na swoim miejscu, zaznaczonym w skanerze.
◈ Pakowanie: wybieranie z koszyków wszystkich towarów, przekładanie do paczek, rejestrowanie w komputerze i drukowanie kodu kreskowego.
◈ Wykładanie towaru: sortowanie w sektorze towarów, dodawanie i zmiana towarów.
◈ Logistyka: gotowe zamówienia, które trzeba zebrać i przygotować do wysyłki (widoczne gdzie co się znajduje).
Praca we wszystkich procesach wymaga szybkości i koncentracji!
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę w Brnie;
◈ koszt 4800 koron/miesiąc (potrącane z pensji);
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ osobne pokoje dla par małżeńskich;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy: transport firmowym autobusem.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ szkolenie trwa półtora dnia z trenerem, potem praca samodzielna;
◈ po przerwie zmieniają proces albo piętro, przydzielają losowo;
◈ obuwie i koszulka robocza są wydawane, spodnie swoje, bez kieszeni, legginsy;
◈ przed wyjściem instruktaż bhp, informacje podawane są w grupie z koordynatorem.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Rajhrad (12 km od Brna).
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 363
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.