💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie: 5400-8800 zł/netto, 56700-92400 грн, 1400-2250$.
◈ 29,88 zł/godzinę netto - gwarantowana stawka; Miesięcznie 5400-7200 zł netto.
◈ Możliwość otrzymania premii (do 140 zł/dzień).
◈ 37 zł/godzinę netto - stawka dla kandydatów od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (pomagamy w uzyskaniu, jeśli jest potrzeba);
Miesięcznie wynagrodzenie dla studentów 6600-8800 zł netto.
◈ Dodatkowa premia za polecenie do 5000,00 zł (jeśli pracownik przyprowadzi kolegę, który przepracuje 6 miesięcy).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Zmiany po 12 godzin, dzień/noc, na zmianę dzienne/nocne 2/2
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu / grafik ustalany co tydzień
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Kompletacja towarów według listy w skanerze;
◈ Transport do punktu wysyłki.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewnione przez pracodawcę;
◈ Opłaty komunalne – 250 zł miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia);
◈ Przy zameldowaniu wpłata kaucji w wysokości 200 zł, zwracana po 30 przepracowanych dniach.
◈ Pracownicy mieszkają w mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju 3 osoby;
◈ Wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka.
◈ Mieszkanie w odległości spaceru 25-30 minut
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Są testy matematyczne (mnożenie, dzielenie), 20 przykładów, 4 minuty na wykonanie, testy zmieniają się za każdym razem. Jeśli przejdzie test matematyczny, przechodzi testy logiczne. Na te nie ma ograniczenia czasowego.
◈ Prezenty na Boże Narodzenie dla dorosłych i dzieci, w okresie jesienno-zimowym - witaminy.
◈ Wyżywienie: Poniedziałek – słodkie wypieki, Środa – owoce, Piątek – grill.
◈ Darmowa kawa do własnego kubka / termosu, w kawomacie - po 2 zł.
◈ Obiad można kupić za 16 złotych w automacie obiadowym;
◈ Szkolenie z obsługi wózków widłowych.
◈ Odzież robocza zapewniona bezpłatnie.
◈ Awans do lidera grupy.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Krosno Odrzańskie (35 km Zielona Góra).
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 195
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.