Pracownik fizyczny do pakowania warzyw i owoców Maspex
- 1950 $
- Polska (Poznań)
9 obserwujących💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5500-7320 zł/mies netto; 60 000-81 000 грн; 1460-1950$.
◈ 22,03 zł/godz netto - stawka podstawowa;
◈ 30,50 zł/godz netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat z legitymacją studencką (w razie potrzeby pomagamy w formalnościach).
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ poniedziałek-niedziela;
◈ zmiany: pierwsza 06:00 - 18:00, druga 18:00 - 06:00;
◈ liczba godzin pracy: średnio 260;
◈ 12 godzin (4 dni pracy, 2 dni wolne, w dni wolne można zapisać się na dodatkowe zmiany).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca odbywa się na linii, może być zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz - w zależności od stanowiska.
◈ Pakowanie i sortowanie owoców i warzyw.
◈ Praca na linii.
◈ Kontrola jakości produktów.
◈ Praca na stojąco.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 550 zł/mies;
◈ Amortyzacja mieszkania: potrącana z 2 i 3 wypłaty — po 150 zł.
◈ pracownicy mieszkają w hostelu, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary małżeńskie przebywają w oddzielnych pokojach;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza i obuwie - bezpłatnie.
◈ Szkolenia BHP i badania lekarskie - bezpłatnie.
◈ Należy mieć ze sobą komplet pościeli (kołdra, prześcieradło, poszewka na poduszkę). Pościel można kupić na miejscu, w najbliższym sklepie Pepco.
◈ Należy posiadać książeczkę sanitarno-epidemiologiczną (w przypadku jej braku - wyrabiamy na miejscu - koszt 240 złotych).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Łowicz (70 km od Łodzi).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
