Різноробочий на пакування овочів і фруктів Maspex
- 1950 $
- Польща (Познань)
9 підписників💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
5500-7320 зл/міс нетто; 60 000-81 000 грн; 1460-1950$.
◈ 22,03 зл/год нетто - ставка;
◈ 30,50 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ понеділок-неділя;
◈ зміни: перша 06:00 - 18:00, друга 18:00 - 06:00;
◈ кількість робочих годин: в середньому 260;
◈ 12 годин (4 робочі дні, 2 вихідні, у вихідні можна записатися на додаткові зміни).
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Робота відбувається на лінії, може бути як у приміщенні, так і на відкритому повітрі - залежно від ділянки.
◈ Пакування та сортування фруктів і овочів.
◈ Робота на лінії.
◈ Контроль якості продукції.
◈ Робота стоячи.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 550 zł/міс;
◈ Амортизація житла: вираховується з 2-ї та 3-ї зарплат — по 150 зл.
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають в окремих кімнатах;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ Робочий одяг і взуття - безкоштовно.
◈ Проходження техніки безпеки і медичного огляду - безкоштовно.
◈ Необхідно мати при собі комплект постільної білизни (підодіяльник, простирадло, наволочка). Постільну білизну можна придбати за місцем, в найближчому магазині Pepco.
◈ Необхідно мати санітарну книжку (у випадку відсутності - виготовлення на місці-вартість 240 злотих).
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Łowicz (70 км від Лодзі).
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
