Huta Szkła, produkcja opakowań szklanych do napojów, produktów spożywczych i perfum.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5420-7640 zł/miesiąc netto; 55 000-77 000 грн;
24,98 zł netto - stawka;
30,5 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
Jest zaliczka - jednorazowo, 400 zł.
**HARMONOGRAM PRACY**
praca na 3 zmiany po 8 godzin: 06:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 06:00;
praca 5-6 dni w tygodniu w systemie:
2 dni I zmiana, 2 dni II zmiana, 2 dni III zmiana i 2 dni wolne.
Możliwość brania dodatkowych zmian.
Godzin pracy: 180-240.
**OBOWIĄZKI**
Pakowanie - należy przełożyć buteleczki z taśmy na pudełka, a następnie przenieść pudełko na paletę. Wysokość palety jest regulowana, dzięki czemu nie trzeba się pochylać ani podnosić pudełek wysoko.
Kontrola jakości - należy sprawdzać buteleczki na taśmie pod kątem wad. Praca siedząca, fizycznie absolutnie nieskomplikowana.
Operator maszyny - należy kontrolować parametry pracy maszyny. Usunąć defekty w pracy maszyny.
Ponadto w zakładzie są takie procesy, jak składanie kartonowych pudełek.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
media 350 zł/miesiąc;
za samodzielny wynajem mieszkania dodatek: 200 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
darmowy transport.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.