Копчение бекона
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
Компания является одним из лидеров на рынке.
Производит продукцию высокого качества на экспорт в Швецию и Финляндию.
Мужчины и семейные пары.
Возраст до 60 лет.
Место работы - курортный город Świnoujście ( 1 км от границы с Германией)
(110 км. от города Щецин)
ВИД РАБОТЫ :
Обработка бекона: очистка, добавление специй, копчение, упаковка, взвешивание, маркировка, подготовка готового товара к высылке. Практически все процессы выполняются с помощью специальных машин.
Единственный процесс, который требует применения силы, это подвешивание мяса (около 3 кг) на специальные крючки при подготовке продукта к процессу копчения. На данном процессе ставят только мужчин !
УСЛОВИЯ :
Ставка на работе с готовой продукцией: 15.00 нетто/час, со второго месяца 16.00 нетто/час.
Ставка на копчение : 17.00 нетто/час, со второго месяца 18.00 нетто/час.
(до 26 лет плюс 1.5 злотых нетто/час на всех процессах . При наличи номера PESEL).
График работы:
Пн - пт, суббота — выходной.
Воскресение короткий, но рабочий день.
Смены по 10-12 часов.
06:35- 16:35 (18.35),
15:00- 01:00 (03:00),
23:00- 09:00 (11:00).
В среднем 220 - 260 часов
2 перерыва по 15 минут.
На предприятии бесплатно можно брать: кофе, чай и воду.
Жилье: 200 зл с вычетом из зарплаты. Жильё находится в пешей доступности от набережной. Проживание в квартирах и домах по 2-3-4 человека в комнате, (интернет, кухня с посудой, одеяла, подушки).
Бесплатный доезд до места работы.
Спецодежда: Защитная одежда и обувь выдается на предприятии.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
