Na magazynie odbywają się procesy pakowania i kompletowania zamówień dla sklepów internetowych. Magazyn jest nowy, ma niewielkie rozmiary, temperatura jest komfortowa.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 638-60-82 (Vadim)
**WYNAGRODZENIE**
️stawka początkowa:
stawka 24,63 zł/netto za godzinę (zawiera dodatek 2 zł za podpisanie Pit-2);
dla studenta do 26 lat - 30.50 zł/netto za godzinę;
za własne zakwaterowanie +1 zł/netto za godzinę;
przewidziana premia za obecność i efektywność do 500 zł/brutto;
za przepracowanie 3 miesięcy DODATKOWA PREMIA 400 zł od firmy;
️Stawka po przepracowaniu 3 miesięcy:
stawka 25 zł/netto za godzinę (zawiera dodatek 2 zł za podpisanie Pit-2);
dla studenta do 26 lat - 31 zł/netto za godzinę;
za własne zakwaterowanie +2 zł/netto za godzinę;
przewidziana premia za obecność i efektywność do 500 zł/brutto;
zaliczka możliwa po pierwszym przepracowanym tygodniu;
wypłata wynagrodzeń od 20 do 25 dnia każdego miesiąca za poprzedni.
**GRAFIK PRACY**
w sezonie 5-6 dni w tygodniu po 12 godzin: I zmiana 06:00 - 18:00, II zmiana 18:00 - 06:00
W okresie niskich zamówień praca w 2 zmiany po 8-12 godzin (planowane jest wprowadzenie 3 zmian po 8 godzin).
Jeśli wypada dzień roboczy w niedzielę, to zawsze tylko jedna zmiana od 6-18;
przerwy: przy zmianie 8-godzinnej 1 przerwa - 15 min, przy 12-godzinnej 2 przerwy po 15 min. Grafik przesyłany jest co piątek na kolejny tydzień.
Średnia liczba godzin miesięcznie może wynosić od 220 do 290.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 638-60-82 (Vadim)
**OBOWIĄZKI**
Praca polega na pakowaniu, przepakowywaniu, sortowaniu i sprawdzaniu odzieży po zwrocie od klienta.
Sortowanie i pakowanie nowego towaru, zdejmowanie klipsów magnetycznych, praca ze skanerem
Kobiety fizycznie nic nie noszą i nie podnoszą. Wszystkie procesy są maksymalnie zautomatyzowane.
Jeśli nie radzisz sobie na jednym procesie, możesz zostać przeniesiony na inne. Wszyscy są szkoleni.
**ZAKWATEROWANIE**
Zapewniane przez pracodawcę w Łodzi (w centrum miasta);
Koszt zakwaterowania przez pierwsze 3 miesiące pracy – 550 zł miesięcznie.
Koszt zakwaterowania po 3 miesiącach pracy zależy od liczby przepracowanych godzin w miesiącu:
280 godzin/miesiąc - zakwaterowanie całkowicie BEZPŁATNE;
250 godzin/miesiąc – koszt 300 zł za zakwaterowanie;
200 godzin/miesiąc – koszt 400 zł za zakwaterowanie;
mniej niż 200 godzin przepracowanych w miesiącu – koszt 600 zł za zakwaterowanie;
Koszt zakwaterowania dla studentów jest taki sam, jak dla wszystkich pracowników.
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
Transport z Łodzi zapewniany jest bezpłatnie z następujących adresów
Kilińskiego 172
Żwirki 8
Żeromskiego 21
Zachodnia/Lutomierska (1393)
Julianowska/Zgierska (0234)
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 638-60-82 (Vadim)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI
magazyn nowy, ma niewielkie rozmiary, temperatura komfortowa
na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można zakupić herbatę, kawę, są także automaty z kanapkami, lodówki i czajniki / w każdy piątek odbywa się sprzątanie kuchni, dlatego nie można pozostawiać jedzenia w innych miejscach;
każdy pracownik ma swoją szafkę w szatni i na kuchni;
na całym terenie są dystrybutory z wodą;
odzież robocza jest wydawana po zatrudnieniu, pozostaje bezpłatnie, jeśli przepracujesz 3 miesiące, w przypadku wcześniejszego zwolnienia - 300 zł potrącane z wynagrodzenia;
nie można korzystać z telefonu na stanowisku pracy (ale w razie potrzeby można wyjść, aby zadzwonić, po wcześniejszym poinformowaniu brygadzisty o tym).
Aby przystąpienie do pracy jest wymagane: badania lekarskie – 150 zł – potrącane, jeśli przepracujesz mniej niż 3 miesiące.
Wszystkie oferty od "Work by Vadym1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.