Pakowacz odzieży, obuwia i akcesoriów Puma
9 obserwującychDo magazynu markowej odzieży marki Puma poszukujemy pracowników na stanowisko zbieracza zamówień. Dobra praca z bezpłatnym zakwaterowaniem! Duży system premii!
Numer kontaktowy: +380 (73) 333-83-17 + Viber, telegram (Daria)
Zarobki i premie:
- Miesięcznie od 33000 do 39000 koron miesięcznie (od 60000-83000 hrywien)
- Stawka 160 Kč/godzina
Dodatki:
- Nocna zmiana 10%
- Weekend 10%
- Nadgodziny 25% (w weekendy 40%)
- Za pracę w święta 100%
- Wypłaty wyraźnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- Praca 5-6 dni w tygodniu, sobota opcjonalna;
- po 8 godzin dziennie w 3 zmiany (dopłata za nadgodziny)
Obowiązki:
- praca z towarem marki PUMA (obejmuje takie grupy produktów jak odzież, pościel, artykuły domowe)
- przygotowanie, pakowanie i oznaczanie zamówień
- praca z ręcznym skanerem/kompletacja towarów
- magazynowanie, rozładunek towarów
- Wszystko uczą.
Zalety: Lekka praca, uczą procesów roboczych na miejscu. Czyste, wygodne warunki pracy. Są procesy siedzące. Europejskie warunki pracy.
Numer kontaktowy: +380 (73) 333-83-17 + Viber, telegram (Daria)
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie
- Wydają nową odzież roboczą (kurtki, spodnie, buty)
- Ubezpieczenie zdrowotne pokrywane przez firmę
Zakwaterowanie:
- W pokojach po 2 - 4 osoby (mężczyźni/kobiety oddzielnie)
- Parom oferowane są osobne pokoje
- Mieszkania lub domek z wszelkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Do pracy dowożą darmowym autobusem firmowym
Numer kontaktowy: +380 (73) 333-83-17 + Viber, telegram (Daria)
Kompletnie towarzyszymy Ci w procesie aplikacyjnym, wyjazdu i zatrudnienia zarówno na Ukrainie, jak i w Europie!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, w sprawach zatrudnienia i dokumentacji zgłaszaj się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.4K
