Praca w Czechach dla kobiet – pokojówka w hotelu
- 35000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Praga)
Opis oferty pracy
Praca w Czechach dla kobiet – pokojówka w hotelu
Lokalizacja: Praga, Brno, Mariańskie Łaźnie
Branża: usługi hotelowe
Kogo szukamy: kobiet od 18 lat
Rodzaj zatrudnienia: pełny etat, zatrudnienie oficjalne
Obowiązki:
Twoja praca będzie polegała na utrzymaniu czystości i porządku w pokojach hotelowych. Główne obowiązki:
- Codzienne sprzątanie pokoi gościnnych po wymeldowaniu klientów i/lub utrzymanie czystości podczas pobytu gości
- Wymiana pościeli i ręczników
- Ścieranie powierzchni (meble, lustra, półki itp.)
- Odkurzanie i mycie podłogi
- Ścielenie łóżek zgodnie ze standardami hotelu
- Uzupełnianie mini-kosmetyków i innych środków higieny
- Zgłaszanie administratorowi uszkodzeń, awarii lub pozostawionych rzeczy gości
- Utrzymanie porządku na korytarzach, schodach, pomieszczeniach gospodarczych
Wszystkie procesy są dokładnie zorganizowane. W pierwszych dniach otrzymasz szkolenie na miejscu – instruktaż, wsparcie.
Warunki pracy:
- Grafik: od 8:00 do 16:30 (6 dni w tygodniu, dzień wolny zgodnie z grafikiem)
- Wynagrodzenie: stawka + premie, zaliczki co tydzień, wypłata raz w miesiącu (wg umowy)
- Mieszkanie: zapewnione (dobre warunki, 2 - 3 osoby w pokoju)
- Wyżywienie: samodzielne lub możliwość częściowego wyżywienia (zależnie od obiektu)
- Umowa: oficjalny kontrakt o pracę (długoterminowy)
Wymagania wobec kandydatek:
- Chęć do pracy i nauki
- Odpowiedzialność, schludność, dokładność
- Doświadczenie zawodowe nie jest konieczne, ale będzie dodatkowym atutem
- Bez znajomości języka – można pracować (są koordynatorzy na miejscu)
- Paszport biometryczny lub wiza czeska
Zalety pracy z nami:
- Legalne zatrudnienie
- Wsparcie koordynatorów w Czechach
- Pomoc w organizacji dokumentów
- Możliwość długoterminowej współpracy
- Gwarancja mieszkania
- Można jechać z koleżanką lub znajomą
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12K






