**WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
5200-7700 zł/miesiąc netto; 52 500-77 700 грн; 1300-1850$.
◈ Stawka:
☑ 24,63 zł/godz. netto;
☑ 30,50 zł/godz. netto - od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy zdobyć);
☑ 30,50 zł/godz. netto - z certyfikatem rezydenta (w formie elektronicznej).
◈ Zaliczka - 400 zł po przepracowanym tygodniu.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ Praca 5 dni w tygodniu po 10 godzin (jeśli plan magazynu nie jest wykonany, to 11 godzin).
◈ 1-2 dni wolne
◈ 1 miesiąc zmiana nocna 18:00-04:45
◈ 1 miesiąc zmiana dzienna 06:00 -16:45
◈ Rozkład grafików odbywa się na magazynie. Jednakże dla par uzgadniany jest ten sam grafik.
◈ UWAGA! Nie jest wiadomo z góry, jaka zmiana przypadnie w pierwszym miesiącu pracy dla Ciebie, może to być albo zmiana nocna, albo dzienna.
Możliwe nadgodziny (w swój dzień wolny można przyjść na zmianę, ale należy uzgodnić to ze swoim koordynatorem).
◈ 200-210 godzin miesięcznie (bez nadgodzin)
◈ 210-250 godzin miesięcznie (z nadgodzinami)
◈ niepłatna przerwa - 45 minut.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ sortowanie nowych towarów (odzieży);
◈ sortowanie i rozmieszczanie odzieży (po zwrotach) na regałach;
◈ pakowanie i kompletowanie odzieży na zamówienie (zakupione przez internet);
◈ praca ze skanerem.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 400 zł;
◈ za samodzielny wynajem zakwaterowania dopłata: 100 zł;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach we Wrocławiu;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia
Wszystkie oferty od "|Personal Work|" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 899
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.