Pracownik naukowy - Kolonia
Płaca 2000 € - Hotel School

Wymagania:

• Koordynowanie i wspieranie rozwoju programów w szkole w celu jak najlepszego zaspokojenia potrzeb i zainteresowań uczniów. To obejmuje ustanowienie, nadzór i ewaluację programu edukacji specjalnej.
• Pomoc pracownikom dydaktycznym w rozwoju, wdrażaniu, modyfikacjach i wyboru materiałów programowych oraz informowanie nadzorcy o wszelkich modyfikacjach lub zastąpieniach zatwierdzonych kursów.
• Rozwijanie i wspieranie wysokiego poziomu morale uczniów poprzez działalność programową i pozaszkolną oraz koordynowanie uczestnictwa wszystkich członków kadry dydaktycznej w programie pozaszkolnym.
• Udział w biurze działu szkolnego przy selekcji profesjonalnego, biurowego i pomocniczego personelu.
• Odpowiedzialność za przygotowanie harmonogramu, list klasowych i harmonogramu nadzoru oraz za ich funkcjonowanie.
• Regularne spotkania personelu w celu omówienia kwestii edukacyjnych i administracyjnych.
• Utrzymanie lub kierowanie utrzymaniem innych dokumentów i akt oraz przygotowanie i składanie raportów zgodnie z wymaganiami.
• Ustanowienie odpowiednich procedur kontroli wszystkich podręczników szkolnych, materiałów, sprzętu itp.
• Promowanie profesjonalnego i akademickiego rozwoju personelu.
• Stworzenie klimatu, w którym uczniowie mogą rozwijać samodyscyplinę.
• Odpowiedzialność za nadzór nad uczniami i działaniami uczniów w budynkach szkolnych, na terenach szkolnych, podczas wycieczek terenowych lub innych działań uczniów sponsorowanych przez szkołę.
• Współpraca z zewnętrznymi agencjami, takimi jak Usługi Zdrowia Społecznego, Stowarzyszenie Pomocy Medycznej i Usługi Rozwojowe, R.C.M.P., itd.
• Aktywny udział w wyborze, planowaniu i wdrażaniu działań w zakresie rozwoju zawodowego dla personelu.
• Codzienny nadzór nad szkołą, jej uczniami, wykładowcami, profesjonalnym i pomocniczym personelem oraz pracownikami z zewnętrznych agencji.
• Zobaczyć, że każdy wykładowca powinien być na obowiązku w szkole co najmniej 10 minut przed otwarciem porannej sesji i co najmniej pięć minut przed otwarciem sesji popołudniowej.
• Ocenić skuteczność każdego członka personelu zgodnie z planem ustanowienia i przekazać pisemne raporty do Nadzorcy.
• Odpowiedzialność za rozwój i prowadzenie programu orientacyjnego dla wszystkich nowych wykładowców w zespole.
• Zobaczyć, że instrukcje są przygotowane dla przewodnictwa zastępczych wykładowców.
• Odpowiedzialność za zarządzanie budżetem na dostawy dydaktyczne dla szkoły i zapewnienie bezpieczeństwa pieniędzy lub materiałów należących do szkoły lub działu szkolnego.
• Ustanowienie procedur w celu uzyskania i przyjęcia materiałów i dostaw niezbędnych do wsparcia programu dydaktycznego.
• Zagwarantowanie systemu rozliczania pieniędzy z działań uczniowskich, opłat uczniowskich, darów lub innych funduszy należących do szkoły lub dowolnej grupy uczniów w szkole.
• Rozwijanie i wspieranie poczucia dumy i szacunku dla własności szkolnej, tak aby obiekt był atrakcyjnym miejscem.
• Zagwarantowanie podjęcia wszelkich rozsądnych środków ostrożności w celu zapewnienia bezpieczeństwa zdrowia i ogólnego dobrobytu personelu i uczniów w szkole.
• Ustanowienie procedur, dzięki którym można monitorować i kontrolować dostęp gości do szkoły. Obejmuje to dostęp sprzedawców, mówców gości i byłych uczniów.
• Organizowanie i nadzór nad patrolami, gdzie to możliwe, zapewniając, że zawsze są dostępne środki pierwszej pomocy i leczenie.
• Przyjmowanie odpowiedzialności za ogólną czystość i utrzymanie szkoły.
• Współpraca z Sekretarzem-Skarbnikiem w planowaniu projektów kapitałowych i rutynowej konserwacji budynków szkolnych i terenów.
• Rozwój aplikacji projektów UE.
• Planowanie międzynarodowej współpracy o charakterze działalności.

Gdzie pracować?

• KOLN

Warunki pracy:

• umowa o pracę na czas nieokreślony

  konkurencyjne wynagrodzenie na pełen etat (można negocjować na pół etatu)

  szkolenie i kursy opłacone przez pracodawcę podczas pracy

  wsparcie doświadczonych kolegów