Науковий співробітник - Кельн
Зарплата 2000 € - Hotel School

Вимоги:

• Координація та сприяння розвитку програм у школі з метою найкращого задоволення потреб та інтересів учнів. Це включає створення, нагляд і оцінку програми спеціальної освіти.
• Допомога викладачам у розробці, впровадженні, модифікації та виборі навчальних матеріалів, і повідомлення наглядової особи про будь-які модифікації або заміни затверджених курсів.
• Розвиток і підтримка високого рівня морального духу учнів через навчальні та позанавчальні заходи і послуги, а також координація участі всіх членів викладацького складу в позанавчальній програмі.
• Участь з офісом шкільного відділу у відборі професійного, офісного і допоміжного персоналу.
• Відповідальність за підготовку розкладу, списків класів і розкладів нагляду, а також за їх функціонування.
• Регулярні зустрічі персоналу з метою обговорення освітніх та адміністративних питань.
• Підтримка або керування підтримкою інших записів і файлів, а також підготовка і подання звітів відповідно до вимог.
• Встановлення відповідних процедур для контролю всіх шкільних підручників, матеріалів, обладнання тощо.
• Сприяння професійному та академічному зростанню персоналу.
• Встановлення клімату, в якому учні можуть розвивати самодисципліну.
• Відповідальність за надання нагляду за учнями та учнівськими заходами у шкільних будівлях, на території шкіл, під час виїзних подій чи інших учнівських заходів, підтримуваних школою.
• Співпраця з зовнішніми агенціями, такими як Центри громадського здоров'я, Медичне товариство та Послуги з розвитку, R.C.M.P. тощо.
• Активна участь у відборі, плануванні та впровадженні заходів з професійного розвитку для персоналу.
• Щоденний нагляд за школою, її учнями, викладачами, професійним і допоміжним персоналом, а також працівниками з зовнішніх агенцій.
• Забезпечити, що кожен викладач повинен бути на чергуванні в школі не менше 10 хвилин до відкриття ранкової сесії і не менше п’яти хвилин до відкриття денного засідання.
• Оцінити ефективність кожного члена персоналу відповідно до встановленого плану та надсилати письмові звіти до наглядової особи.
• Відповідальність за розробку та проведення програми орієнтації для всіх нових викладачів у колективі.
• Забезпечити, що інструкції підготовлені для керівництва замінними викладачами.
• Відповідальність за управління бюджетом на навчальні матеріали для школи та збереження грошей або матеріалів, що належать школі або шкільному відділу.
• Встановити процедури для отримання та приймання матеріалів і постачання, необхідних для підтримки навчальної програми.
• Забезпечити наявність системи обліку грошей з учнівських заходів, учнівських зборів, подарунків або інших фондів, що належать школі або будь-якій учнівській групі в школі.
• Розвивати і сприяти почуттю гордості та поваги до шкільної власності, щоб об'єкт був привабливим місцем.
• Забезпечити взяття всіх обґрунтованих заходів обережності для захисту здоров'я і загального добробуту персоналу та учнів у школі.
• Встановлення процедур, за якими доступ відвідувачів до школи може бути контрольованим і регульованим. Це включає доступ продавців, запрошених доповідачів і колишніх учнів.
• Організовувати і наглядати за патрулями, де це можливо, забезпечуючи постійну наявність засобів першої допомоги та лікування.
• Взяти на себе відповідальність за загальну чистоту і утримання школи.
• Співпрацювати з Секретарем-Казначеєм у плануванні капітальних проектів та рутинного обслуговування шкільних споруд і територій.
• Розробка заявок на проекти ЄС.
• Планування міжнародної діяльності співробітництва.

Де працювати?

• KOLN

Умови роботи:

• трудовий контракт на невизначений термін

  конкурентна заробітна плата на повну зайнятість (можна обговорити на часткову зайнятість)

  надається навчання та курси за рахунок роботодавця під час роботи

  підтримка досвідчених колег