W tym projekcie zamawiający zajmuje się operacjami logistycznymi dla sklepu internetowego marki ZARA.
W celu uzyskania szczegółowych informacji zadzwoń lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5300-7500 zł/mies. netto; UAH; 1400-1900$.
24,63 zł netto - stawka podstawowa.
Dobrze wykonując obowiązki, pracując efektywnie i jakościowo pracownik może otrzymać wyższą stawkę:
31,5 brutto - 24,63 netto, wypełniając normę 52 szt./godz.,
32,5 brutto - 25,31 netto, wypełniając normę 68 szt./godz.,
33,5 brutto - 26,11 netto, wypełniając normę 77 szt./godz.,
30,50 zł/godź netto - dla kandydatów z zaświadczeniem studenta lub z certyfikatem rezydenta Ukrainy
Premia za wyprzedaż będzie znana przed samą wyprzedażą
Premia 100 zł za frekwencję
Premia 150 zł za przyjście do pracy w polski dzień świąteczny
**GRAFIK PRACY**
Trzy zmiany: PRACA 12 GODZIN W SEZONIE, poza sezonem 8-godzinne: od 06:00 do 18:00, od 10:00 do 22:00, od 18:00 do 06:00.
Przerwa płatna - 15 minut.
Średnio pracownicy pracują od 240 do 280 godzin miesięcznie.
Liczba dni pracy w tygodniu: 6 dni.
Elastyczny grafik.
**OBOWIĄZKI**
Pracownicy pracują na różnych procesach:
**ZAKWATEROWANIE**
Zapewniane przez pracodawcę;
Opłaty komunalne 500 zł/mies.;
Pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
Wszystko co niezbędne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
Za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: 300 zł do wynagrodzenia
Dojazd: bezpłatny, do miejsca pracy i z powrotem dojeżdża autobus firmowy (skąd dokładnie zabiera napisane poniżej w komentarzu).
W celu uzyskania szczegółowych informacji zadzwoń lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Każdy pracownik przechodzi okres szkolenia - 2 dni. Po tym pracownik przechodzi dodatkowo 8 dni adaptacji.
Odzież robocza 100 zł.
Wszystkie oferty od "Work by Vadym3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.