Global Employment – firma świadcząca usługi pakowania dla dużej, znanej marki popularnych czekoladowych cukierków.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub na pisanie +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5000-6500 zł/mies netto;
24,69 zł/godz netto - dla wszystkich kandydatów
30,50 zł/godz netto - stawka dla 18-26 lat (sprecyzować).
Jest możliwość wzięcia zaliczki.
**HARMONOGRAM PRACY**
Praca 5 dni w tygodniu;
Praca od 8-10 godzin dziennie (w zależności od ilości zamówień);
Praca tylko na dzienną zmianę (06:00-14:00, 14:00-22:00);
Jedna przerwa, 20 minut;
Średnia liczba godzin pracy na miesiąc: 180-200.
**OBOWIĄZKI**
Praca polega na prostych pracach wspomagających przy pakowaniu zabawek na linii produkcyjnej:
pracownicy powinni jednocześnie chwytać dwa elementy zabawki i wkładać je do specjalnych form, które przechodzą na linii produkcyjnej;
możliwe, że przed włożeniem dwóch elementów pracownik powinien je wcześniej "przygotować" - na przykład, owinąć papierkiem z instrukcją krótkim sznurkiem;
możliwa również praca przy odbiorze gotowego produktu z linii, kontroli jakości wizualnej i pakowaniu do pudełek;
praca jest głównie siedząca.
**ZAMIESZKANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 400 zł/mies.;
Dopłata do własnego mieszkania: +1,70 zł za każdą przepracowaną godzinę
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka.
Mieszkanie znajduje się 2 km od fabryki – do pracy dojście pieszo.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Brak szkodliwych czynników. Praca wykonywana jest zgodnie z zasadami bezpieczeństwa.
Na fabryce jest temperatura pokojowa.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisanie +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadym3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.