CETES– to międzynarodowa firma z 50-letnim doświadczeniem w opracowywaniu i produkcji kosmetyków. CETES specjalizuje się w trzech głównych kategoriach piękna: pielęgnacji skóry, makijażu i pielęgnacji ciała, a także w pielęgnacji włosów.
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie: od 5200 zł/mies. netto.
Premie i dodatki:
+ 20% - za pracę na nocną zmianę;
+ 50% - za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
+ 100% - za pracę w weekendy i święta.
Jest zaliczka.
Płatny urlop i zwolnienie lekarskie.
**GRAFIK PRACY**
3 zmiany, które zmieniają się co tydzień na przemian: 1 zmiana - od 6 do 14, 2 zmiana - od 14 do 22, 3 zmiana - od 22 do 6;
Praca po 8 godzin (zależnie od ilości pracy);
Praca 5 dni w tygodniu, czasami pracuje się w sobotę;
Są przerwy: na zmianach dziennych 20 min, na zmianach nocnych przerwa 30 min, są pięciominutowe przerwy na wyjście do toalety, napicie się wody (za zgodą lidera);
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 160-200 godzin.
**OBOWIĄZKI**
Praca na linii produkcyjnej (fizycznie lekka)
Obsługa linii zgodnie z potrzebami fabryki;
Pakowanie produktów w pudełka;
Sprawdzanie jakości produktów.
Praca wykonywana jest zarówno siedząco jak i stojąco, pracownicy ciągle zmieniają się między procesami, aby nie tracić koncentracji, dlatego wszyscy pracownicy na zmianę uczestniczą w procesach wykonywanych na siedząco.
**ZAKWATEROWANIE**
Z własnym zakwaterowaniem.
Po szczegółowe informacje skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Na produkcji temperatura na poziomie +19/+22. Pomieszczenie, w którym pracują kandydaci, jest bardzo komfortowe, klimatyzowane, występuje niewielki hałas, nie ma żadnych specyficznych zapachów.
Wszystkie oferty od "Work by Vadym3" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.