Elektryk w nowoczesnym przedsiębiorstwie STADLER — producent pociągów nowej generacji!
- 7000 zł (złotych)
- Polska (Województwo Mazowieckie)
- 30-06-2025
Praca w nowoczesnym przedsiębiorstwie STADLER — producent pociągów nowej generacji!
📍 Miejsce pracy: ul. Targowa 50, Siedlce 08-110
🛠️ Oferty pracy:
1. Monter (obszar mechaniki)
- Stawka:
• 1. miesiąc: 27 zł/godz. (studenci — 33 zł)
• Po miesiącu: 28 zł/godz. (studenci — 34 zł)
• +1,50 zł/godz. za własne zakwaterowanie - Obowiązki i wymagania:
• Czytanie rysunków technicznych (mechanika i pneumatyka)
• Korzystanie z narzędzi: klucz dynamometryczny, śrubokręty, narzędzia elektryczne (wkrętarki, prasy itp.), instalacje pneumatyczne
2. Klejarz wykładzin (obszar klejenia)
- Stawka:
• 1. miesiąc: 27 zł/godz. (studenci — 33 zł)
• Po miesiącu: 28 zł/godz. (studenci — 34 zł)
• +1,50 zł/godz. za własne zakwaterowanie - Obowiązki:
• Czytanie rysunków technicznych i instrukcji
• Praca z systemami pneumatycznymi, pistoletami klejowymi i silikonowymi, szlifierkami
3. Elektryk
- Stawka:
• 1. miesiąc: 32 zł/godz. (studenci — 38 zł)
• Po miesiącu: 34 zł/godz. (studenci — 40 zł)
• +1,50 zł/godz. za własne zakwaterowanie - Wymagania:
• Czytanie schematów elektrycznych — obowiązkowe
• Certyfikat SEP nie jest wymagany
• Badania medyczne do prac na wysokości są obowiązkowe
⏰ Grafik pracy:
- 2 zmiany: 5:45 – 14:00 i 14:00 – 22:15
- Przerwa: 30 minut
- Soboty dobrowolne (opłacane dodatkowo)
💵 Dodatkowo:
- Premia za zakwaterowanie: 550 zł (potrącane z pensji)
- Badania medyczne: 200 zł (opłaca pracodawca przy warunku przepracowania 3 miesięcy, inaczej potrącane z pensji)
- Ubiór roboczy: potrącenie 150 zł z pierwszej pensji, w przypadku wypowiedzenia przed upływem 3 miesięcy dodatkowe potrącenie 350 zł (łącznie 500 zł)
- Oficjalne zatrudnienie: Umowa Zlecenia (opłacane podatki i ZUS)
👷♂️ Wymagania:
- Mężczyźni do 50 roku życia (starsze osoby — do uzgodnienia)
- Mile widziane doświadczenie zawodowe
- Gotowość do szybkiego przyjazdu i podjęcia pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6K




