Szwedzka firma produkująca odzież, obuwie, akcesoria, bieliznę, stroje kąpielowe, kosmetyki, artykuły do domu w segmencie masowym. Główne zasady marki to wysoka jakość produktów, demokratyczne ceny, zgodność z najnowszymi trendami mody w trybie fast fashion.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisanie na +380 (93)-184-85-33 (Wera) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
4700-7000 zł/mies.; hrn;1160-1720$.
25,50 zł/godz. netto;
30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia).
miesięczne premie od magazynu za efektywność i obecność;
Zaliczka po 2 przepracowanych tygodniach.
**GRAFIK PRACY**
Dwie zmiany: 07:00-17:30 oraz;
Dwa przerwy po 30 minut;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: minimum 200-230.
**ZADANIA**
Praca ze skanerem i komputerem
Zbieranie zamówień;
Kontrola zwróconego towaru;
Pakowanie.
Pudła nie są ciężkie.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnia pracodawca;
opłaty komunalne 330 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domu prywatnym;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
transport do pracy bezpłatny.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem lub pisanie na +380 (93)-184-85-33 (Wera) Viber Telegram
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Zapewniamy bezpłatne ubranie robocze (spodnie, koszula, kamizelka ocieplona, obuwie).
Badanie lekarskie 100 zł. (potrącenie z ostatniej pensji, jeśli pracujesz 6 miesięcy lub więcej, wtedy nic się nie potrąca).
Temperatura pokojowa w magazynie.
Darmowy obiad.
Wszystkie oferty od "Vera by Vera" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 785
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.