Global Employment – firma świadcząca usługi pakowania dla dużej, znanej marki popularnych czekoladowych cukierków.
Aby uzyskać szczegółowe informacje, skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (93)-184-85-33 (Vera) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5000-6500 zł/miesiąc netto;
24,69 zł/godz. netto - dla wszystkich kandydatów
30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
Możliwość zaliczki.
**HARMONOGRAM PRACY**
Praca 5 dni w tygodniu;
Praca po 8-10 godzin dziennie (w zależności od ilości zamówień);
Praca tylko na zmianę dzienną (06:00-14:00, 14:00-22:00);
Jedna przerwa, 20 minut;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 180-200.
**ZADANIA**
Praca polega na prostych pracach pomocniczych przy pakowaniu zabawek na linii produkcyjnej:
pracownicy powinni jednocześnie chwytać dwa elementy zabawki i umieszczać je w specjalnych formach, które przechodzą na linii produkcyjnej;
możliwe, że przed umieszczeniem dwóch elementów pracownik powinien je wcześniej "przygotować" - na przykład owinąć karteczkę z instrukcją krótkim sznurkiem;
możliwa jest również praca przy odbiorze gotowej produkcji z linii, wizualnej kontroli jakości oraz pakowaniu do pudełek;
praca głównie siedząca.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty eksploatacyjne 400 zł/miesiąc;
Dopłata do własnego mieszkania: +1,70 zł za każdą przepracowaną godzinę
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
Zakwaterowanie znajduje się 2 km od zakładu – do pracy pieszo.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Brak szkodliwych czynników. Praca wykonywana zgodnie z zasadami BHP.
W fabryce temperatura pokojowa.
Aby uzyskać szczegółowe informacje, skontaktuj się pod numerem lub napisz +380 (93)-184-85-33 (Vera) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Vera by Vera" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 718
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.