Grupa ARYZTA jest jednym z największych producentów mrożonego pieczywa. W fabryce wypieka się chrupiące bułki, bagietki, rogaliki, przekąski ostre i słodkie, chleb do hamburgerów i hot dogów.
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Stawka 25,6 PLN netto za godzinę
Dodatek za nadgodziny:
Praca na nocne zmiany od 22:00 do 6:00 - stawka wyższa o 20%.
50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku,
100% za nadgodziny w weekendy.
Jest dodatkowa premia: maks. 600 zł brutto (~450 netto)
**GRAFIK PRACY**
Praca na trzy zmiany: od 6:00 do 14:00; od 14:00 do 22:00; od 22:00 do 6:00,
5–6 dni roboczych, 1–2 dni wolne,
W miesiącu 152–172 godziny w zależności od norm w zakładzie
** OBOWIĄZKI**
przyjmowanie z transportera gotowych produktów w kartonowych pudłach;
układanie pudeł na palecie zgodnie z specyfikacją;
przyjmowanie towaru na magazyn za pomocą skanera;
transport gotowych palet na magazyn;
utrzymywanie porządku na stanowisku pracy.
ZAKWATEROWANIE
zapewnia pracodawca bezpłatnie;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 4-5 osób;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
dodatek dla osób z własnym mieszkaniem wynosi 300 PLN/miesiąc
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza: Na zakładzie zapewniona jest ciepła odzież robocza: kurtka, spodnie, obuwie.
W hali produkcyjnej temperatura pokojowa.
Na stołówce zawsze dostępne są pieczywo (do 5 sztuk można zabrać do domu), również na stołówce znajdują się owoce dla pracowników.
Badania lekarskie: - dla każdego kandydata firma zapewnia darmowe badania lekarskie - dodatkowo płatne są jedynie wnioski sanitarno-epidemiologiczne (175 PLN z pierwszej wypłaty).
Po szczegółowe informacje zadzwoń lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Vera by Vera" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 974
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.