💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4700-6600 zł/mies. netto; 40 000-57 000 UAH; 1130-1600 USD.
◈ 18,08 zł/godz. netto - stawka;
◈ 23,50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (należy potwierdzić).
◈ Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca. Zaliczki brak.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 6 dni w tygodniu, po 12 godzin dziennie (od poniedziałku do soboty, czasem niedziela);
◈ 1 zmiana - 07:00-19:00; 08:00–20:00; 09:00-21:00;
2 zmiana – 12:00-24:00; 13:00–01:00; 14:00–02:00; 15:00-03:00;
3 zmiana – 19:00-09:00; 20:00-08:00.
◈ Średnio 260-280 godzin miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca na końcowym etapie produkcji sushi:
◈ układanie kawałków sushi na tacki zgodnie z instrukcją;
◈ pakowanie i etykietowanie gotowych produktów.
Praca stojąca, monotonna.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ zakwaterowanie w Poznaniu;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ zapewniony bezpłatny transport z miejsca zamieszkania (30-35 min).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Sanepid kosztuje 160 zł – opłata z góry (pracownikom zwracane po 30 dniach pracy).
◈ Wyżywienie: zapewnione przez pracodawcę (np. zupa grochowa lub inne). Koszt 3,5 zł dziennie za porcję pokrywa pracownik, resztę pokrywa pracodawca.
◈ Odzież robocza zapewniona bezpłatnie.
◈ Brak ostrych zapachów.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Robakowo (15 km od Poznania).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 253
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.