🗂WYMAGANIA
• pary, mężczyźni, kobiety;
• Wiza, bio, ukraiński paszport+PESEL
• wiek: do 50 lat;
💳WYNAGRODZENIE
• stawka 15 zł/godzina netto;
• dla kandydata do 26 lat + 1 zł do stawki (jeśli posiada PESEL);
• dla studenta do 26 lat stawka 19,70 zł/godz netto;
• na magazynie przewidziane premie (zależą od szybkości i jakości pracy), średnio 300-500 zł miesięcznie.
📈Harmonogram pracy
• praca na zmiany 2-zmianowa;
• od 06:00 do 16:00, od 12:00 do 22:00, można pracować 10-12 godzin;
• od poniedziałku do soboty;
• w ciągu dnia roboczego jest przerwa 30 minut (15 minut nie jest płacone). • Miesięcznie średnio 200-240 godzin roboczych.
📜OBOWIĄZKI
• sprawdzenie otrzymanych zwrotów pod kątem wad technicznych, czystości, zgodności zamówienia i rozmiarów;
• pakowanie towaru w kartonowe pudełka, naklejanie etykiet;
• praca z bazami danych i skanerem;
• praca stojąca przy stole, przedmioty dostarczane są na regałach w pudełkach;
🏠Zakwaterowanie
• Zakwaterowanie zapewniamy ze wszystkim, co niezbędne, pokoje 4-osobowe, jest kilka pokoi dla 5-6 osób
• jest wszystko, co niezbędne – pralki, lodówki, internet;
• koszt tylko 300 zł.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
• czysty, ciepły (+23 stopnie) magazyn z jadalnią i szatniami. W upalne okresy działają klimatyzatory;
• Na zakładzie są szafki dla każdego pracownika, które zamykają się na klucz;
• odzież robocza: sweter + 2 koszulki – 100 zł. Nie jest potrącane w przypadku przepracowania przez kandydata pełnego miesiąca.
📍Miejsce pracy
m.Świebodzin (44 km Zielona Góra)
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 97
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.