Pracownik magazynu RTV
- 6800 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 22-07-2026
4 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez językaPracownik magazynu drobnego i średniego sprzętu RTV Euro AGD**
RTV Euro AGD specjalizuje się w sprzedaży detalicznej elektroniki, dużego i małego sprzętu AGD, telewizorów i sprzętu RTV, komputerów, tabletów, telefonów, sprzętu fotograficznego, gier i konsoli oraz akcesoriów.
**O głównym**
Wynagrodzenie 25 zł/godz. netto;
5100-6800 zł/miesiąc netto; 51 000–68 000 UAH;
Praca po 10-12 godzin dziennie;
Dla mężczyzn, kobiet i par do 55 lat;
Bino lub „paszport ukr+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Zlecenie;
Zakwaterowanie 350 złotych;
Sokołów (16 km do Warszawy).
Przygotowanie w Warszawie.
Wyjazd z Lwowa przewoźnikiem lub samodzielny dojazd.
**Wymagania**
mężczyźni, kobiety i pary;
wiek do 55 lat;
bino lub „paszport ukr+Pesel”;
narodowość: Ukraina, Białoruś, Mołdawia.
**Wynagrodzenie**
Średnie wynagrodzenie:
5500-6500 zł/miesiąc netto;
24,75 zł/godz. netto - stawka
30,50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia)
Istnieje zaliczka.
**Grafik pracy**
5-6 dni w tygodniu (10-12 godzin dziennie);
średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-260.
**Obowiązki**
zbieranie i kompletacja lekkich towarów ze skanerami
rozkład towarów na półkach regałów magazynowych.
**Zakwaterowanie**
opłaty komunalne 350 zł/miesiąc;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
bezpłatny dojazd do pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
