Operatorzy wózków widłowych z doświadczeniem
- 2000 $
- Polska (Warszawa)
Miejsce pracy:
Nowy Dwór Mazowiecki (30 km od Warszawy)
Wymagania: Mężczyźni
Firma jest wiodącym operatorem logistycznym w Polsce, specjalizującym się w pracy z produktami spożywczymi wymagającymi kontrolowanej temperatury
Warunki pracy:
- Kompletowanie towarów (zamówień) za pomocą samochodów elektrycznych, załadunek i rozładunek towarów
- Obsługa wózka widłowego
- Umieszczanie towarów na regałach
- Głównie praca polega na obsłudze wózka widłowego, ale możliwa jest ręczna kompletacja w przypadku braku pracy na wózku
Wynagrodzenie 2025:
33 PLN NETTO / godzina
Od drugiego miesiąca system prowizyjny, można zarobić więcej
+1zł / godzina dopłata za własne mieszkanie
Umowa: umowa zlecenie
Grafik: 2 zmiany po 12 godzin, 6 dni w tygodniu. W pierwszych dniach możliwa praca 8-10 godzin w ramach szkolenia, potem stabilnie po 12 godzin
1 godzina płatnej przerwy !!!
Odzież robocza:dostarcza się pełny zestaw ciepłej odzieży BEZPŁATNIE
Temperatura na produkcji: -22 ℃, (odczuwana niższa) w ruchu ludzie mają ciepło i nie ma dyskomfortu, ale w pierwszych dniach organizm musi się przyzwyczaić
Mieszkanie: 19 zł / dzień - opłata pobierana z wynagrodzenia. *Przy zasiedleniu należy mieć własną pościel, kołdra i poduszki są dostarczane.
+1zł / godzina dopłata za własne mieszkanie
Dojazd do pracy: 200zł / miesiąc dojazd
Wymagania:
- Chęć do pracy przez długi okres czasu
- Gotowość do pracy przy temperaturze -22 ℃
- Doświadczenie w pracy na wózku widłowym co najmniej 6 miesięcy
- Książeczka sanepidowska, jeśli nie ma - firma pomoże wyrobić w ciągu 3 do 5 dni roboczych. Koszt 150 zł z wynagrodzenia
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





