Malarz
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Praca na podstawie stałego pobytu
🇧🇾🇪🇺🇲🇩🇵🇱🇷🇴🇺🇦
🇩🇪 Niemcy, Salzgitter
👤 Malarz
💶 Wynagrodzenie (netto): 12,00 € / godz., Okres próbny tydzień - 9 €. Następnie wynagrodzenie wzrasta do 12€-13€, w zależności od umiejętności zawodowych kandydata.
📅 Harmonogram/okres pracy: Pn.-pt., 08:00-17:00, przerwa godzinna, sb. - w razie potrzeby. 8-11 godz./dzień. 180-220 godz./miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Dostępne odpłatnie: 150€/miesiąc. Zakwaterowanie dla 2-3 osób w pokoju. Pościel powinna być własna, a także minimalny zestaw naczyń, ponieważ na niektórych oddziałach nie ma naczyń.
🦺 Odzież ochronna: Nie zapewniona. Własna odzież robocza i buty.
🚙 Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Dojazd samochodem przedsiębiorstwa we własnym zakresie.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, do 50 lat
Doświadczenie: Wymagane. Od 2-3 lat.
Znajomość języka: Nie jest wymagana. Rosyjski.
📝 Wymagane dokumenty: Konieczne jest posiadanie prawa jazdy kategorii B. Paszport UE, 24 paragraf, karta pobytu w Polsce, stałe miejsce zamieszkania w kraju UE.
📋Obowiązki:
Demontaż starego pokrycia ściennego. Przygotowanie ścian, sufitów do tapetowania i szpachlowania powierzchni. Oklejanie tapetą lub szpachlowanie ścian pod malowanie. Malowanie lub wymiana drzwi. Demontaż starego pokrycia podłogowego. Użycie masy samopoziomującej (niwelacja), układanie laminatu, winylu. Malowanie drzwi i grzejników.
Okres próbny: 3 dni
📆Początek pracy: 07.07.2025
+48793577913 (viber, watsapp)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






