Pracownik kuchni w McDonalds
- 6500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
1 obserwującyPraca w kuchni w McDonalds, restauracja specjalizuje się w przygotowywaniu burgerów.
Zadzwońcie – bezpłatna konsultacja!
Kompleksowo wspieramy Państwa w procesie formalności, wyjazdu i zatrudnienia zarówno na Ukrainie, jak i w Europie
Wynagrodzenie i premie:
- Miesięcznie 5700 - 8000 PLN.
- Stawka godzinowa - 25,5 zł netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 - 30,7+ zł netto
- Wypłaty od 10. do 15. dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
-
- Poniedziałek - piątek (czasem sobota według uznania)
- 2-3 zmiany po 10-12 godzin
- Nocna zmiana według uznania od 22:00 - 6:00 (po uzgodnieniu z kuratorem)
- Co 2 godziny jest 10 minut przerwy oraz obiad
Obowiązki: marynowanie i panierowanie kotletów, krojenie warzyw, odbieranie towaru, utrzymanie czystości na stanowisku pracy.
Zalety: lekka praca, procesy robocze są nauczane na miejscu. Praca stała - nie sezonowa.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy - Umowa o Zlecenia
- Przedłużenie zatrudnienia na Karcie Pobytu możliwe po drugim miesiącu pracy
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
- Bezpłatnie zapewniona odzież robocza (obuwie we własnym zakresie)
- Na miejscu zapewniony jest darmowy kompleksowy posiłek
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnione i opłacane przez pracodawcę.
- W pokojach mieszka po 3-4 osoby.
- Obecnie przyjmowane są również pary (dla par zapewniony jest osobny pokój dla 2 par, w różnych zmianach)
- Mieszkania lub domki ze wszystkimi wygodami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Zakwaterowanie znajduje się 8 minut pieszo.
- W Polsce spotka Państwa nasz koordynator, który pomoże we wszelkich sprawach.
Zadzwońcie i otrzymacie bezpłatną konsultację.
Pracujemy na terenie całej Ukrainy i Europy!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 223 z dnia 15.02.2019
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
