Firma jest europejskim producentem przekąsek. Produkty firmy — przekąski, sałatki, rollsy, hummus.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93)-184-85-33 (Wera) Viber Telegram
WYNAGRODZENIE
Średnie wynagrodzenie:
5400-8300 zł/mies netto; hrn; 1400-2000$;
stawka 22.69 zł/godz netto;
28.10 zł/godz netto - stawka od 18 do 26 lat (do ustalenia)
Dla tych, którzy przepracowali ponad 240 godzin, jest dodatkowa premia + 70 grosz + stawka za każdą przepracowaną godzinę.
Jest zaliczka.
**GRAFIK PRACY**
Praca od poniedziałku do piątku, po 8-10 godzin;
Dodatkowo soboty pracujące po 8 godzin;
I zmiana: od 6:00 do 18:00,
II zmiana: od 12:00 do 24:00,
III zmiana: od 20:00 do 8:00 - zmiana myjąca.
Przerwy: są dwie 20-minutowe przerwy;
Około 240-300 godzin miesięcznie.
**ZADANIA**
produkcja przekąsek warzywnych;
wypełnianie nadzieniem;
ważenie;
pakowanie gotowego produktu;
stała kontrola jakości produkcji.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
koszty komunalne - 750 zł/miesiąc;
za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek - 1 zł za każdą przepracowaną godzinę;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
zapewniany transport (145 zł z wynagrodzenia).
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93)-184-85-33 (Wera) Viber Telegram
**ℹ️ DODATKOWE WARUNKI**
Koszt książeczki sanitarnej 195 zł (odejmowane z wynagrodzenia)
Średnia temperatura na produkcji — 14 stopni.
Wszystkie oferty od "Vera by Vera" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.