💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5430-7470 zł/miesiąc netto; 56 000-77 000 грн; 1350-1850$.
◈ Stawka 30,18 zł netto. Miesięcznie 5430 - 6036 zł netto
◈ Dla studentów do 26 lat: stawka 37,37 zł netto. Miesięcznie 6726 - 7470 zł netto.
◈ Dla wszystkich, którzy samodzielnie wynajmują mieszkanie, dopłata w wysokości +1 zł za godzinę.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Praca na zmiany, po 10-12 godzin;
◈ Dzień wolny ruchomy;
◈ Miesięcznie 210 godzin.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Bezpieczny przewóz pasażerów na trasach;
◈ Informowanie personelu kontrolnego o wystąpieniu trudności na trasie (w tym o defektach i uszkodzeniach pojazdu zauważonych podczas jazdy);
◈ Obsługa pasażerów.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Zapewnia pracodawca;
◈ Opłaty komunalne 650 zł/miesiąc (od wynagrodzenia);
◈ Dla pracowników od 18 do 26 lat (do ustalenia) za samodzielne wynajmowanie mieszkania dopłata: 600 zł (lub bezpłatne zakwaterowanie);
◈ Pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Przy zameldowaniu w mieszkaniu kandydat musi uiścić opłatę w wysokości 200 zł, która zostaje zwrócona po 30 przepracowanych dniach.;
◈ Dojazd do pracy: miejskim autobusem (od 18 do 26 lat (do ustalenia) jest dopłata za przejazd - 150 zł).
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Wszyscy kandydaci wnoszą przedpłatę za wykonanie niezbędnych dokumentów (kod-95, testy psychologiczne oraz książeczka zdrowia) łącznie w wysokości 1100 zł.
- za uzyskanie Kodu 95 - 950 zł (po przepracowaniu 6 miesięcy pracodawca zwraca te pieniądze w całości).
- za wykonanie plastikowej karty identyfikacyjnej - 150 zł.
◈ Pomagamy w umówieniu na wizytę do lekarza medycyny pracy oraz w organizacji testów psychologicznych (koszt testów od 350 złotych).
◈ Wyjście do pracy z pełnym pakietem dokumentów zajmuje 5-10 dni.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Miasto Poznań.
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.