Nabór na sierpień.
Komplektor na magazyn logistyczny odzieży i obuwia
Umowa o pracę: Umowa Zlecenia
Lokalizacja: m. Goleniów
Wynagrodzenie:
• 24.90 zł/h (netto)
• premia do 636 zł (brutto) miesięcznie (w zależności od wyników efektywnościowych). Firma również motywuje dodatkowymi bonusami premiowymi, które wypłacane są za określony okres przepracowanego czasu.
Studenci: do 26 lat wynagrodzenie 30.77 zł/h (netto) (za okazaniem zaświadczenia z uczelni) + premia w.w.
Harmonogram: pn-nd 8 – 12 godzin (zmienny dzień wolny). Zmiany: dzienne/nocne. Miesięcznie 220 – 240 godzin. Przerwa obiadowa: duża 30 minut i mała 15 minut
Obowiązki:
(kobiety)
• Kompletowanie i zbieranie zamówienia za pomocą skanera
• Sortowanie i pakowanie nowej odzieży
• Prowadzenie ewidencji
• Przyjmowanie zwrotów towaru, kontrola jakości
(mężczyźni)
• Rozładunek/załadunek towaru z samochodu
• Transport kartonów z rzeczami do stanowiska pracy dziewcząt
• Kompletowanie i zbieranie zamówienia za pomocą skanera
Zakwaterowanie: 480 zł/mc (potrącane z wynagrodzenia). Amortyzacja mieszkania: 55 zł (potrącane z pierwszej wypłaty, jeśli nasze zakwaterowanie)
Dopłata za własne zakwaterowanie: 350 zł/mc.
Dojazd: bezpłatny autobusem firmowym
Odzież robocza: odzież i obuwie wydajemy bezpłatnie. Jeśli umowa nie zostanie przepracowana przez 3 miesiące, potrącane jest 300 zł z wynagrodzenia
Badania lekarskie: 140 zł (potrącane z pierwszego wynagrodzenia)
Bonus: dotacja do obiadu 10 zł/dzień
Dodatkowe informacje:
• Możliwość załatwienia dokumentów na miejscu
• Zaliczki po tygodniu pracy – 300 zł
• Pełne ubezpieczenie zdrowotne i opieka koordynatora
Certyfikat Ministerstwa Pracy i
Polityki Społecznej Polski: KRAZ #13305
Jeśli jesteś zainteresowany tą ofertą pracy, skontaktuj się.
Viber, Telegram, WhatsApp
Wszystkie oferty od "SAS_Logistic" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.