🟢
🇩🇪 Niemcy, Kassel
👤 Specjalista ds. dostawy towarów (kategoria C) - 5
💶 Wynagrodzenie (na rękę): 2400 € / miesiąc
📅 Grafik/Okres pracy: Od poniedziałku do piątku, 6:00 - 16:00. Sobota, niedziela - wolne. 8-10 godzin/dzień. 192-240 godzin/miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewniane odpłatnie: 300€/miesiąc. Zakwaterowanie zapewnione, koszt wynajmu odliczany od wynagrodzenia. 300 euro. W pokoju po 2 osoby.
🦺 Odzież robocza: Nie zapewniana. Wymagane buty ochronne z metalowym noskiem, spodnie robocze.
🚙 Transfer do pracy: Zapewniany bezpłatnie. Samochód zapewniany przez pracodawcę, jednakże koszty paliwa pokrywa pracownik samodzielnie. Odległość od bazy do miejsca pracy - do 25 km.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 20 do 55 lat
Doświadczenie: Wymagane.
Znajomość języka: Nie wymagana.
📝 Potrzebne dokumenty: Prawo jazdy kategorii C+kod 95, polska wiza pracownicza, karta pobytu, paszport UE, paszport biometryczny.
📋Obowiązki:
Codzienne stawianie się na bazie firmy na ustaloną godzinę, o 6 rano, aby uzyskać zadania na dzień roboczy. Od 6 rano do 16:00 - praca, od 10 do 18 przystanków.
Zapoznanie się z listą towarów do odebrania, wykonywanie załadunku (głównie - palety).
Sprawdzanie zgodności załadowanych towarów z dostarczoną listą. Użycie skanera do rejestracji wszystkich palet i towarów, zapewniając dokładny rachunek przy załadunku. Kontrola poprawności rozmieszczenia i mocowania palet w przestrzeni ładunkowej dla bezpiecznego transportu.
Wykonywanie dostawy towarów zgodnie z określonymi trasami zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Przestrzeganie przepisów ruchu drogowego i wymagań bezpieczeństwa.
Okres próbny: Tak
Okres próbny: 2–3 tygodnie. Wynagrodzenie ustalane indywidualnie i zależne od szybkości nauki kierowcy.
📆Rozpoczęcie pracy: 02.06.2025
Obecność koordynatora: Tak.
Koordynator: Marina
Wszystkie oferty od "Joinwork1.of.by" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.