Magazyn bielizny Victoria's Secret / bez nocnych zmian
- 1900 $
- Polska (Gdańsk)
9 obserwującychVictoria's Secret - firma przemysłowa specjalizująca się w produkcji obuwia sportowego, odzieży, sprzętu i perfum pod marką Victoria's Secret.
Wynagrodzenie:
W miesiącu od 5800 do 8500 złotych (od 63000 грн)
Stawka za godzinę - 27,60 zł netto;
31,86 zł/godz. netto dla kandydatów w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia z menedżerem)
Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Bonusy i premie:
230 zł miesięcznie urlopowe w formie pieniężnej;
300 zł miesięcznie bonus za frekwencję;
500 zł miesięcznie premia za efektywność.
Harmonogram pracy:
5 dni pracy + 1 dzień wolny, można wybrać dzień pracy
Dodatkowe godziny na życzenie;
168 godzin miesięcznie za podstawową stawkę + do 120 dodatkowych godzin po zwiększonym wynagrodzeniu;
Są 3 krótkie przerwy po 10 minut + obiad
Obowiązki:
Sprawdzanie markowych rzeczy pod kątem braku wad i obecności etykietek;
Pakowanie nowej odzieży do pudełek;
Etykietowanie i przygotowanie do wysyłki;
Sprawdzanie zwracanych towarów pod kątem integralności i obecności etykietek
Zalety:
Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są konieczne;
Łatwa praca, procesy pracy są szkolone na miejscu;
Warunki pracy europejskie (Zatrudniasz się w fabryce o światowej renomie);
Bezpłatne zakwaterowanie w pobliżu pracy;
Możliwość przedłużenia stosunku pracy.
Warunki pracy:
Firma zapewnia nowoczesne komfortowe mieszkanie;
Czteropiętrowe domy typu hotelowego;
W pokojach znajduje się całe niezbędne wyposażenie, czyste pościele, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste;
Do 4 osób w pokoju (pary małżeńskie w dwuosobowych po 2 pary);
Bezpłatny transport do i z pracy (15 minut w drodze);
W Polsce spotyka się Was nasz koordynator, który pomaga we wszystkich sprawach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
