💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Od 140 koron/godz + możliwość wielu dodatkowych godzin;
◈ Wynagrodzenie wypłacane między 15-20 każdego miesiąca bezpośrednio na kartę.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Trzy zmiany po 8 godzin (od poniedziałku do piątku): 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
◈ Dwie zmiany po 12 godzin: 06:00–18:00, 18:00–06:00.
◈ Jedna przerwa obiadowa – 30 minut. Dwie krótkie przerwy – po 10 minut każda.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Składanie produktów zgodnie z instrukcjami roboczymi.
◈ Kontrola jakości gotowych produktów.
◈ Pakowanie produktów zgodnie z wymaganiami.
◈ Informowanie o problemach produkcyjnych.
◈ Przestrzeganie zasad BHP i ochrony przeciwpożarowej.
◈ Wykonanie planu produkcji i udział w poprawie procesów.
◈ Wykonywanie poleceń kierownictwa.
🏠 **MIESZKANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę w Pilźnie i Klatovy;
◈ koszt: przed rozpoczęciem pracy – 200 CZK za dzień, potem następujące ceny:
Zborovská 592/20a (Plzeň)
2-osobowy: 230 CZK za dzień,
3-osobowy: 220 CZK za dzień,
4-osobowy: 210 CZK za dzień;
👶🏻Możliwość zakwaterowania z dziećmi: 250 CZK za dzień.
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ oddzielne pokoje dla par;
◈ wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ darmowy transport do pracy:
Klatovy-Novares (15 minut), Plzeň-Novares (45 minut).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ W zakładzie nie ma zapachu plastiku, ponieważ używane są nowoczesne maszyny produkcyjne.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Klatovy (Czechy).
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.