Pakowanie delikatesów! Litwa, od 2600 UAH/zmiana!
- 1250 - 1500 €
- Litwa (Mariampol)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracyZapraszamy do zespołu do pracy z rybnymi delikatesami w Litwie!
Zarabiaj od 1250 € miesięcznie, nawet jeśli nie masz doświadczenia, a dodatkowo otrzymasz zniżkę na świeżego łososia i inne rybne przysmaki! Ze szkoleniem wszystkich procesów roboczych!
RODZAJ PRACY:
- Pakowanie/wkładanie/układanie ryb w pojemniki
- Praca przy linii, pakowanie produktów w pojemniki
- Etykietowanie produktów, naklejanie etykiet
WARUNKI PRACY:
- m. Mariampol, Litwa
- Nowoczesna i sterylna produkcja z nowoczesnymi technologiami
- Zautomatyzowane procesy
- Komfortowa temperatura do pracy
- Brak suchości i wilgoci
- Dostępne wygodne ubranie robocze, obuwie
- Zniżka dla pracowników - 50% na świeżego łososia
- Komfortowe zakwaterowanie blisko pracy
- Wynagrodzenie: 1 250 - 1500€ ≈ 60 500 - 72 600 miesięcznie na rękę (w zależności od przepracowanej liczby godzin/miesiąc)
- Minimalny fundusz 240+ godzin/miesiąc + dodatkowe godziny na życzenie
- Wynagrodzenie od 15 do 25 dnia + zaliczki na konto bankowe
- Są przerwy i obiad, w sumie 1 godzina na zmianę roboczą
(Aby zapoznać się szczegółowo, zabierz wideo z pracy od menedżera, którego kontakt podano w profilu, lub zostaw opinię z kodem "Chcę wideo z pracy"i koniecznie podaj, na który komunikator wysłać wideo)
Zadzwoń teraz na Viber/WhatsApp/Telegram: +380 50 561 74 73, lub w Telegram: Yliu_SCG
Telegram z ofertami:scgwork
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
