Operator w magazynie IBK TRADE
6 obserwujących**Operator w magazynie IBK TRADE**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH**
💵 Wynagrodzenie: 150- 180 CZK/godzina (netto),
💰 30 000- 36 000CZK; 59 700-71 700 UAH; 1200-1400€;
📈 Praca po 12 godzin dziennie (możliwość przejścia na 8-godzinne zmiany)
👬 Dla mężczyzn do 50 lat
📜 Wiza czeska/czyste bio;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
🏠 Zakwaterowanie: 200 CZK/doba
📍 Horni Cerekev, 15 min od Pelhřimova (Pelhřimov, Czechy)
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
30 000- 36 000CZK; 59 700-71 700 UAH; 1200-1400€;
◈ 150 CZK/godzina, po 3 miesiącach możliwe podwyżki do 160–180 CZK/godzina
◈ Wypłata — 10 dnia każdego miesiąca
◈ Zaliczki możliwe po przepracowaniu tygodnia
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ PN–PT, możliwe soboty w razie potrzeby
◈ 12 godzin/zmiana (z możliwością przejścia na 8-godzinne zmiany)
◈ od 06:00 do 18:00 lub według elastycznego grafiku
◈ 200–240 godzin/miesiąc
◈ przewidziane są przerwy
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Obsługa i monitoring maszyny do prażenia i mielenia maku
◈ Kontrola jakości
◈ Dodatkowe zadania produkcyjne podczas przestoju maszyny
◈ Przestrzeganie przepisów BHP
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ media 200 CZK/doba
◈ Zakwaterowanie w domu prywatnym lub mieszkaniu
◈ W pokoju po 2–4 osoby
◈ Jest wszystko co potrzebne, WI-FI, kuchnia, łazienka
◈ Należy ze sobą mieć pościel, ręczniki
◈ Do pracy — transportem publicznym (15 min) lub razem z kolegami, którzy mają samochód
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Horni Cerekev, Czechy (≈ 15 km od Pelhřimova)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
