В пошуках високооплачуваної стабільної роботи?
Компанія Adidas запрошує на роботу працівників на склад нового одягу та взуття.
Знання мови та досвід не обов'язковий. Тільки офіційне працевлаштування.
Контакты: +380675827661 Олександр (есть вайбер)
Обов'язки:
упаковування, сортування одягу;
підготовка товарів до транспортування у магазини;
упаковування товарів в коробки (взуття);
контроль браку та дефектів;
пошук товарів по базі даних (навчають).
Заробітна плата:
14,5 зл / год. нетто (перші 144 години);
14,85 зл / год. нетто (починаючи зі 145 години);
передбачена система бонусів і премій;
робота в суботу та над години оплачується вище.
Вимоги:
чоловіки, жінки, сімейні пари;
вік 18 - 55 років;
бажання працювати та заробляти;
робота відповідно до вимог та графіка;
наявність робочої візи від 4-5 місяців.
ВАЖЛИВО! Якщо у вас немає робочої візи, ми підготуємо повний пакет документів для подачі у візовий центр.
Премії та надбавки
премія за роботу без прогулів та пропусків 300 зл міс.;
надбавки за ефективність роботи 200-400 зл міс.;
надбавка за нічні зміни 20%;
200 злотих відпускні при роботі на Umowa o Рracę в місяць, виплачуються при звільненні або після 6 місяців роботи.
Графік роботи:
позмінний;
10-12 годин на день;
5-6 днів на тиждень (робота у вихідні дні за бажанням);
280-320 годин на місяць.
Проживання:
за рахунок роботавця;
приватний будинок, квартири з усіма зручностями: мінімальний посуд, постіль, кухня, WI-FI, телевізор, холодильник;
по 2-3 особи у кімнаті;
сімейним парам надається окрема кімната.
Трудовий договір:
Umova Zlecenia.
Додаткова інформація:
робочий одяг та взуття надається роботодавцем;
в їдальні можна придбати обіди;
Транспорт до роботи:
безкоштовно (надається роботодавцем);
проїзний за рахунок роботодавця безкоштовно;
Місце роботи:
Познань.
Контакты: +380675827661 Олександр (есть вайбер)
Допомагаємо з виїздом і зустрічаємо в Польщі.
Wszystkie oferty od "Європа Сервіс" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 309
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.